Dzięki rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej z dnia 17 maja, od 11 czerwca 2017 r. obywatele Ukrainy mogą bez wizy podróżować do krajów Unii Europejskiej (z wyłączeniem Wielkiej Brytanii i Irlandii).
Wynika z tego, że obywatele Ukrainy mogą przebywać w Polsce 90 dni w ciągu każdego okresu 180 dni bez konieczności uzyskiwania odpowiedniej wizy. Nawet w ramach ruchu bezwizowego mogą oni podejmować w naszym kraju zatrudnienie, pod warunkiem, że będą mieli odpowiednie dokumenty, np. oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy lub odpowiednie zezwolenie na pracę.
Agencje pracy tymczasowej bardzo często oferują w swoich usługach możliwość zatrudnienia obcokrajowców, przejmując całkowicie na siebie wszelkie formalności związane z legalizacją ich zatrudnienia w Polsce. W czasie przebywania w Polsce w ramach ruchu bezwizowego, to my zajmujemy się procedurą załatwienia wizy, zezwolenia na pobyt czy innego dokumentu uprawniającego do legalnego pobytu w naszym kraju.
Dlaczego warto zatrudniać pracowników z Ukrainy?
Motywacja do pracy
Pracownicy z Ukrainy oceniani są jako bardzo solidni i wydajni pracownicy. Są bardzo pracowici, chętnie pracują w weekendy i w nadgodzinach, gdyż zależy im na jak największym wynagrodzeniu w jak najkrótszym czasie.
Język
Język polski i ukraiński są do siebie bardzo podobne, dlatego bardzo łatwo jest nam się ze sobą porozumiewać. Pracownicy z Ukrainy bardzo chętnie i szybko uczą się języka polskiego.
Warunki finansowe
Ukraińcy są często w stanie pracować za niższe stawki godzinowe niż Polacy. Z badań jakie przeprowadził NBP wynika, że średnio zarabiają w Polsce 2000 zł miesięcznie. Na Ukrainie średnia miesięczna pensja to 850 zł.
