{"id":4188,"date":"2025-07-29T14:33:36","date_gmt":"2025-07-29T14:33:36","guid":{"rendered":"https:\/\/bisar.pl\/nachhaltigkeitsbericht-der-bisar-kapitalgruppe-fuer-2024\/"},"modified":"2026-03-30T11:34:51","modified_gmt":"2026-03-30T11:34:51","slug":"nachhaltigkeitsbericht-der-bisar-kapitalgruppe-fuer-2024","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/bisar.pl\/de\/nachhaltigkeitsbericht-der-bisar-kapitalgruppe-fuer-2024\/","title":{"rendered":"Nachhaltigkeitsbericht der BISAR Kapitalgruppe f\u00fcr 2024"},"content":{"rendered":"\n

Wir freuen uns, Ihnen den zweiten Nachhaltigkeitsbericht<\/a> der BISAR Kapitalgruppe pr\u00e4sentieren zu k\u00f6nnen, der unsere Aktivit\u00e4ten im Jahr 2024 umfasst.<\/p>\n\n

Dieses Dokument wurde gem\u00e4\u00df Kapitel 7 des Rechnungslegungsgesetzes erstellt, das die Bestimmungen der Richtlinie (EU) 2022\/2464 des Europ\u00e4ischen Parlaments und des Rates vom 14. Dezember 2022 (CSRD) umsetzt, sowie gem\u00e4\u00df der Delegierten Verordnung (EU) 2023\/2772 der Kommission zur Festlegung der Europ\u00e4ischen Standards f\u00fcr die Nachhaltigkeitsberichterstattung (ESRS-Standards). <\/p>\n\n

Dies ist der erste Bericht der BISAR-Gruppe, der in voller \u00dcbereinstimmung mit den ESRS erstellt wurde, was einen wichtigen Schritt zur weiteren Professionalisierung der Managementprozesse, zur Erh\u00f6hung der Transparenz der Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit und zu einem systematischen Ansatz in Bezug auf ESG-Fragen darstellt.<\/p>\n\n

Umfang und Struktur des Berichts<\/h2>\n\n

Ausgangspunkt f\u00fcr diese Ausarbeitung war eine erneute Analyse der doppelten Wesentlichkeit (Double Materiality Assessment), die in \u00dcbereinstimmung mit den neuen Anforderungen an die Nachhaltigkeitsberichterstattung durchgef\u00fchrt wurde. In diesen Prozess wurden wichtige Stakeholder einbezogen, deren Meinungen direkten Einfluss auf die Gestaltung der im Bericht enthaltenen Offenlegungen hatten. <\/p>\n\n

Die Struktur des Dokuments entspricht den ESRS-Leitlinien und umfasst vier Hauptbereiche der Berichterstattung:<\/p>\n\n

    \n
  1. Allgemeine Angaben (ESRS 2)<\/li>\n\n\n\n
  2. Umweltaspekte \u2013 Klimawandel (ESRS E1)<\/li>\n\n\n\n
  3. Soziale Aspekte \u2013 Eigene Belegschaft (ESRS S1)<\/li>\n\n\n\n
  4. Unternehmensf\u00fchrung \u2013 Gesch\u00e4ftsgebaren (ESRS G1)<\/li>\n<\/ol>\n\n

    Allgemeine Angaben (ESRS 2)<\/h2>\n\n

    Dieser Teil des Berichts enth\u00e4lt detaillierte Informationen \u00fcber die Organisationsstruktur der BISAR-Gruppe, das Gesch\u00e4ftsmodell und die Wertsch\u00f6pfungskette. Es wird auch der Prozess der Berichterstellung beschrieben, mit besonderem Schwerpunkt auf den Methoden zur Identifizierung und Bewertung von Auswirkungen, Risiken und Chancen. Dar\u00fcber hinaus werden Informationen zur Verantwortung der Leitungs- und Aufsichtsorgane f\u00fcr die \u00dcberwachung von Nachhaltigkeitsfragen bereitgestellt. <\/p>\n\n

    Umweltaspekte \u2013 Klimawandel (ESRS E1)<\/h2>\n\n

    Der Bericht stellt die Ma\u00dfnahmen im Bereich Umweltschutz dar, einschlie\u00dflich der fortgesetzten Messung des CO2-Fu\u00dfabdrucks in Bezug auf Emissionen der Scopes 1 und 2. Im Jahr 2024 wurden neue Vertr\u00e4ge f\u00fcr die Lieferung von Strom aus 100 % zertifizierten erneuerbaren Quellen (RES) abgeschlossen. Dar\u00fcber hinaus wurde ein elektronischer Dokumentenfluss eingef\u00fchrt, der zur Reduzierung des Papierverbrauchs und der Abfallmenge beitr\u00e4gt. <\/p>\n\n

    Soziale Aspekte \u2013 Eigene Belegschaft (ESRS S1)<\/h2>\n\n

    Dieser Teil des Berichts enth\u00e4lt Daten zur Besch\u00e4ftigungsstruktur und zu den wichtigsten Personalindikatoren. Die BISAR-Gruppe legt besonderen Wert auf die Schaffung eines sicheren und entwicklungsf\u00f6rdernden Arbeitsumfelds. Ein zentraler Aspekt bleibt f\u00fcr uns die effektive Verbindung der Anforderungen des Arbeitsmarktes mit der Sorge um w\u00fcrdige Arbeitsbedingungen. Die Wirksamkeit der Ma\u00dfnahmen in diesem Bereich wird durch eine Reihe von HR-Indikatoren \u00fcberwacht, deren Analyse in diesem Kapitel zu finden ist. <\/p>\n\n

    Unternehmensf\u00fchrung \u2013 Gesch\u00e4ftsgebaren (ESRS G1)<\/h2>\n\n

    Der letzte Teil des Berichts widmet sich den Fragen der Corporate Governance und des Compliance-Systems. Er stellt eine Reihe von Richtlinien und Verfahren dar, die in der BISAR-Gruppe gelten und darauf abzielen, verantwortungsvolle Verhaltensweisen zu f\u00f6rdern und operative sowie Reputationsrisiken zu mindern. Die Implementierung dieser L\u00f6sungen ist Teil einer breiteren organisatorischen Transformation, die darauf abzielt, die ethische Kultur zu st\u00e4rken und die Standards des Kundenservice zu erh\u00f6hen. <\/p>\n\n

    Zusammenfassung<\/h2>\n\n

    Wir laden alle Stakeholder \u2013 einschlie\u00dflich Investoren, Gesch\u00e4ftspartner, Kunden und Mitarbeiter \u2013 ein, den vollst\u00e4ndigen Nachhaltigkeitsbericht f\u00fcr 2024 einzusehen<\/a>. Dieses Dokument ist Ausdruck unseres Engagements f\u00fcr eine verantwortungsvolle und transparente Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit sowie unsere Antwort auf die wachsenden Erwartungen an die nachhaltige Entwicklung. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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