Блог

Клієнт – велике виробниче підприємство – зіткнувся з необхідністю реорганізації своєї виробничої зони. Динамічне зростання замовлень, ціновий тиск та зростаюча кількість адміністративних процесів призвели до того, що існуюча модель управління персоналом перестала бути ефективною. Клієнт обрав контрактні послуги.

Велике підприємство з півночі Польщі зіткнулося з викликом, пов’язаним із стрімким зростанням замовлень у виробничий сезон. Короткий термін для формування команди, висока плинність кадрів та збільшене навантаження на відділ кадрів спричиняли ризик простоїв та зниження продуктивності. Ефективне рішення – тимчасова робота.

У цьому кейс-стаді ми показуємо, як для Клієнта з галузі електронної комерції ми успішно провели онбординг 400 працівників всього за 30 днів, без порушення операційної безперервності. Детально описуємо застосовані рішення, ключові виклики та результати, які дозволили команді швидко досягти повної продуктивності, а Клієнту – поставлених цілей.