Leasing pracowników to coraz częściej praktykowana forma zatrudnienia. Polega ona na wynajmie pracowników przez naszą firmę na rzecz innego przedsiębiorcy. Możliwość takiego zatrudnienia to dobre rozwiązanie, szczególnie jeżeli biznes ma charakter sezonowy lub dotyczy realizacji jednorazowego, konkretnego projektu. Coraz więcej branż korzysta z takiego rozwiązania, gdyż niesie ono za sobą duże korzyści.
Bisar Sp. z o.o. Sp. k. oferuje zatrudnienie pracowników m.in. z: Mołdawii, Ukrainy, Białorusi, Bangladeszu, Nepalu i Wietnamu.
Leasing pracowniczy różni się od pracy tymczasowej przede wszystkim tym, że pracodawcą w jego przypadku staje się firma, z którą pracownik nawiązuje stosunek pracy na określony czas, a nie macierzysta agencja pracy tymczasowej. Dzięki temu wynajmując od nas pracowników nasi Klienci pozyskują wykwalifikowanego, sprawdzonego pracownika z dużym doświadczeniem, który w wyniku zawarcia porozumienia między stronami zobowiązuje się do pełnienia określonych obowiązków w wyznaczonym okresie. Przez okres jego wynajmu stosunek pracy z naszą firmą przyjmuje formę urlopu bezpłatnego, który jest wliczany do stażu pracy.
Klient zawiera z pracownikiem umowę o pracę, co daje pracownikowi wszystkie prawa jakie przysługują mu zgodnie z kodeksem pracy tj. urlop czy zwolnienie chorobowe.
Znajdujemy pracowników spełniających oczekiwania naszych Klientów, odpowiadając na coraz większe zapotrzebowanie rynku.
