Blog
Na blogu Bisar znajdziesz Case studies – inspirujące historie naszych Klientów, realne projekty, mierzalne rezultaty oraz sprawdzone rozwiązania prosto od specjalistów.
-
Aktualności14 min czytaniaZatrudnianie cudzoziemców w 2026 roku. Kompletny przewodnik po zmianach dla pracodawców
Zatrudnianie cudzoziemców w 2026 roku wymaga od pracodawców jeszcze większej uwagi zarówno na etapie legalizacji pracy, jak i późniejszego monitorowania warunków zatrudnienia. W ciągu pierwszych miesięcy roku zmieniły się m.in. zasady zatrudniania obywateli Ukrainy i innych osób korzystających z ochrony czasowej, sposób składania wniosków pobytowych, obowiązki informacyjne pracodawców oraz część procedur realizowanych przez praca.gov.pl. Kolejna […] -
Aktualności8 min czytaniaKoszt pracownika tymczasowego w 2026 roku. Z czego składa się stawka agencji pracy?
Firmy korzystające z elastycznych form zatrudnienia coraz częściej analizują nie tylko dostępność kandydatów, ale również całkowity koszt pracownika tymczasowego. Sama stawka godzinowa widoczna na fakturze nie pokazuje bowiem pełnego obrazu. W cenie usługi agencji mieszczą się m.in. wynagrodzenie pracownika, obowiązkowe składki, koszty urlopu, rekrutacji, obsługi kadrowo-płacowej oraz wynagrodzenie agencji. W przypadku bardziej rozbudowanych projektów dochodzą […] -
Aktualności5 min czytaniaPraca w upałach – nowe obowiązki pracodawców od 2027 roku. Jak przygotować organizację już dziś?
Zmiany klimatyczne sprawiają, że wysokie temperatury przestają być jedynie sezonowym wyzwaniem, a stają się istotnym elementem zarządzania bezpieczeństwem pracy. Odpowiedzią na tę sytuację jest nowe rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, które po raz pierwszy określa maksymalne temperatury wykonywania pracy oraz nakłada na pracodawców dodatkowe obowiązki organizacyjne. Praca w upałach będzie od 11 stycznia […] -
Aktualności4 min czytaniaNowe przepisy antymobbingowe 2026 – co zmieniają i jak przygotować organizację?
30 lipca Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy dotyczącą przeciwdziałania mobbingowi. To jedna z najważniejszych zmian w prawie pracy ostatnich lat, która wprowadza nowe obowiązki dla pracodawców oraz zmienia sposób oceny działań podejmowanych w organizacjach. Nowe przepisy antymobbingowe oznaczają odejście od biernego reagowania na zgłoszenia na rzecz aktywnego zarządzania ryzykiem wystąpienia mobbingu. Dla przedsiębiorców to sygnał, […] -
Aktualności7 min czytaniaRynek pracy 2026: nowe uprawnienia PIP, umowy B2B, AI i niedobór specjalistów. Cezary Maciołek z Grupy BISAR w programie „Obiektywnie o Biznesie”
Nowe przepisy dotyczące rynku pracy już obowiązują, a ich konsekwencje odczują zarówno przedsiębiorcy, jak i osoby zatrudnione na podstawie umów B2B oraz umów cywilnoprawnych. Jednocześnie polski rynek pracy 2026 mierzy się z rosnącym niedoborem specjalistów, zmianami technologicznymi i rekordową liczbą inwestycji. Jak odnaleźć się w tej nowej rzeczywistości? O tych wyzwaniach Cezary Maciołek, Prezes Grupy […] -
Aktualności8 min czytaniaRaport Zrównoważonego Rozwoju Grupy Kapitałowej BISAR za 2025 rok
Z przyjemnością prezentujemy Państwu trzeci Raport Zrównoważonego Rozwoju Grupy Kapitałowej BISAR, obejmujący nasze działania w 2025 roku. To już trzecia tego typu publikacja w historii naszej organizacji oraz drugi raport przygotowany zgodnie z Europejskimi Standardami Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju (ESRS). Dokument przedstawia najważniejsze działania, osiągnięte rezultaty oraz kierunki rozwoju Grupy BISAR w obszarach środowiskowym, społecznym i […]