Blog

Z przyjemnością prezentujemy Państwu trzeci Raport Zrównoważonego Rozwoju Grupy Kapitałowej BISAR, obejmujący nasze działania w 2025 roku. To już trzecia tego typu publikacja w historii naszej organizacji oraz drugi raport przygotowany zgodnie z Europejskimi Standardami Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju (ESRS). Dokument przedstawia najważniejsze działania, osiągnięte rezultaty oraz kierunki rozwoju Grupy BISAR w obszarach środowiskowym, społecznym i […]

Rynek pracy został zwycięzcą trzeciej odsłony programu „Rynek Miesiąca”. Po tym, jak w poprzednim odcinku zdobył 68 proc. głosów internautów, tym razem jego znaczenie najwyżej ocenili również eksperci. Z wynikiem 29 punktów zdecydowanie wyprzedził rynek kredytów, surowców i giełdę. Grupę BISAR w programie Dziennik.pl reprezentował Cezary Maciołek, Prezes Zarządu. Głównym tematem jego wystąpienia były nowe […]

Od 8 lipca 2026 r. obowiązują przepisy wzmacniające uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy. Nowe uprawnienia PIP 2026 są szczególnie ważne dla firm, które korzystają z umów cywilnoprawnych, umów zlecenia, umów o dzieło, kontraktów B2B oraz innych elastycznych form współpracy. Dla przedsiębiorców oznacza to konieczność dokładniejszego spojrzenia nie tylko na treść podpisanych dokumentów, ale również na to, […]

Od 1 lipca 2026 r. w Unii Europejskiej obowiązuje cło 3 EUR na małe przesyłki spoza UE. Stawka jest naliczana za każdą odrębną kategorię taryfową towaru znajdującą się w przesyłce o wartości do 150 EUR. Choć jednostkowa należność może wydawać się niewielka, przy dużej skali sprzedaży jej wpływ na działalność firm może być znacznie większy. […]

Rynek pracy w 2026 roku pozostaje jednym z najważniejszych tematów dla przedsiębiorców. Grupę BISAR w kolejnym odcinku programu „Rynek Miesiąca” reprezentował Cezary Maciołek, Prezes Zarządu, który przedstawił perspektywę firm mierzących się ze zmianami w obszarze wynagrodzeń, niedoborem pracowników i sezonowym wzrostem zapotrzebowania na kadry. W programie eksperci regularnie komentują cztery rynki: pracę, kredyty, giełdę i […]

7 czerwca 2026 r. mija termin wdrożenia unijnej dyrektywy dotyczącej przejrzystości wynagrodzeń. Z obecnego etapu prac legislacyjnych wynika jednak, że część nowych obowiązków dla pracodawców może wejść w życie później niż pierwotnie zakładano. Nie zmienia to faktu, że pierwsze zmiany dotyczące rekrutacji już obowiązują. Od 24 grudnia 2025 r. kandydat powinien otrzymać informację o proponowanym […]