Mieszkańcy Ukrainy coraz częściej przeprowadzają się do Polski w poszukiwaniu lepszych warunków pracy, zatrudnienia i zarobienia godnych pieniędzy. Pracodawcy w Polsce chętnie zatrudniają pracowników z Ukrainy, ponieważ odznaczają się dobrymi cechami charakteru, pracują rzetelnie i solidnie. Jest to zatem korzyść dla obu stron, zarówno dla ukraińskich pracowników oraz dla polskich przedsiębiorstw. Coraz więcej polskich pracodawców korzysta z usług outsourcingu pracowników z Ukriany. Na czym to polega? Jakie korzyści daje outsourcing pracowników?

Outsourcing pracowników z Ukrainy – rozwiązanie ekonomiczne

Outsourcing polega na wynajmowaniu pracowników od zewnętrznej firmy, która specjalizuje się w wynajmowaniu kadry pracowniczej. Takie rozwiązanie przede wszystkim oszczędność czasu, ponieważ wszystkie działania rekrutacyjne powierzone są zewnętrznemu przedsiębiorstwu. Oprócz tego, outsourcing jest także znacznie tańszy ze względu na brak konieczności wynajmowania pracowników, którzy zajmują się rekrutacją nowych pracowników z Ukrainy. Obniżenie kosztów obsługi to jedna z głównych zalet przemawiających na korzyść współpracy z firmą outsourcingową. Jest to bardzo duże uproszczenie procesu zatrudniania nowej kadry pracowniczej, nie tylko ze względu na czas, ale także brak konieczności załatwiania wielu formalności, które są niezbędne do zatrudnienia obcokrajowca w polskiej firmie. Zatem outsourcing sprawdzi się w dzisiejszych czasach, gdzie przedsiębiorstwa wybierają rozwiązania tańsze i jednocześnie skuteczne i przynoszące optymalne rezultaty. Szczególnie jest to ważne w zakładach zajmujących się produkcją, gdzie zapotrzebowanie na produkcję nie jest stałe i w różnych okresach potrzeba różnej liczby pracowników. Dzięki zastosowaniu outsorucingu możliwe jest elastyczne regulowanie poziomu zatrudnienia oraz szybka reakcja na zwiększone zapotrzebowanie na pracowników.

Korzyści z outsourcingu nie tylko dla pracodawców

Oczywiście outsourcing to udogodnienie kierowane przede wszystkim do firm, które poszukują pracowników z Ukrainy, jednak osoby z Ukrainy, które chcą zatrudnić się w Polsce także zyskują na nawiązaniu współpracy z firmą outsourcingową. Ukraińcy, którzy zaczynają mieszkać w Polsce, nie znają języka ani okolicy, nie mają żadnych znajomości, ale są jednocześnie wykwalifikowanymi pracownikami mogą liczyć na pomoc ze strony firmy, która zajmuje się outsourcingiem. Skomplikowane formalności, uzyskanie pozwolenia na pobyt w Polsce, a następnie na podjęcie pracy zarobkowej może być przytłaczające.

Jak widać, rynek pracowników radzi sobie z trudnościami, na które odpowiada rozwiązaniem w postaci outsourcingu pracowników z Ukrainy. Wynajem pracowników wiąże się ze zmniejszeniem kosztów oraz lepszą kontrolą zatrudnienia. Pomaga także zaoszczędzić dużo czasu, ponieważ nie wymaga załatwiania niezbędnych formalności – nimi zajmuje się firma outsourcingowa. Rekrutacja pracowników z Ukrainy przebiega zatem znacznie sprawniej i przynosi lepsze rezultaty.