Jak pomogliśmy Klientowi z branży produkcyjnej pozyskać 50 pracowników mimo trudnej lokalizacji zakładu
Dane podstawowe
Branża: produkcyjna
Lokalizacja: Polska centralna (trudny dojazd, poza głównymi aglomeracjami)
Zakres współpracy: rekrutacja i zatrudnienie pracowników produkcji
Czas realizacji: 21 dni
Liczba pracowników: 50
Wyzwanie klienta
Klient – zakład produkcyjny zlokalizowany poza dużymi ośrodkami miejskimi – od dłuższego czasu borykał się z problemem niedoboru pracowników. Ograniczony dostęp do komunikacji publicznej oraz niewielki lokalny rynek pracy powodowały, że standardowe metody rekrutacji nie przynosiły efektów.
Brak uzupełnienia zespołu groził ograniczeniem mocy produkcyjnych oraz opóźnieniami w realizacji zamówień.
Kluczowe wyzwania:
- Konieczność pilnego zatrudnienia 50 pracowników produkcyjnych
- Trudna lokalizacja zakładu i brak kandydatów z okolicy
- Niska skuteczność wcześniejszych rekrutacji prowadzonych samodzielnie
- Potrzeba zorganizowania transportu i zakwaterowania
- Oczekiwanie pełnej zgodności formalno-prawnej
Nasze rozwiązanie: kompleksowe wsparcie rekrutacyjne i logistyczne
Przejęcie pełnej odpowiedzialność za proces pozyskania, legalizacji oraz wdrożenia pracowników.
Etapy realizacji
Analiza potrzeb i przygotowanie operacyjne
- Analiza potrzeb i przygotowanie operacyjne
- Audyt lokalizacji zakładu i możliwości dojazdu
- Określenie profilu pracowników oraz systemu pracy
- Zaplanowanie modelu transportowego i zakwaterowania
- Wyznaczenie koordynatora odpowiedzialnego za projekt
Rekrutacja i selekcja kandydatów
- Uruchomienie rekrutacji w Polsce oraz wśród pracowników z zagranicy
- Selekcja kandydatów gotowych do pracy zmianowej i relokacji
- Weryfikacja doświadczenia oraz dyspozycyjności
Legalizacja i obsługa formalna
- Kompleksowa obsługa dokumentów legalizacyjnych
- Przygotowanie umów, zgłoszeń do ZUS oraz dokumentacji kadrowej
- Zapewnienie ubezpieczeń i numerów PESEL
Transport i zakwaterowanie
- Organizacja codziennego transportu pracowników do zakładu
- Zapewnienie zakwaterowania w komfortowo wyposażonych obiektach
- Przekazanie informacji organizacyjnych
Wdrożenie pracowników
- Wprowadzenie zespołu na stanowiska pracy przez koordynatora BISAR
- Szkolenia BHP i stanowiskowe (z udziałem tłumacza)
- Stały nadzór nad frekwencją i adaptacją pracowników
Rezultaty
- 50 pracowników dostarczonych w ciągu 21 dni
- Pełne obsadzenie wakatów mimo trudnej lokalizacji zakładu
- Stabilizacja produkcji i brak przestojów operacyjnych
- 100% zgodności z przepisami prawa pracy i legalizacji zatrudnienia
- Odciążenie klienta z procesów HR, administracji i logistyki
- Stałe wsparcie koordynatora BISAR na miejscu
Co powiedział klient?
„Trudna lokalizacja zakładu przez długi czas była dla nas barierą nie do przejścia. BISAR zaproponował kompleksowe podejście, które całkowicie rozwiązało problem braku pracowników. Otrzymaliśmy gotowy zespół wraz z logistyką i pełną obsługą formalną.
Dzięki współpracy z BISAR mogliśmy skupić się na produkcji, bez obaw o ciągłość pracy i rotację personelu.”