Case study: Jak pomogliśmy Klientowi pozyskać 150 pracowników mimo trudnej lokalizacji zakładu

Rekrutacja pracowników dla branży produkcyjnej

Sytuacja prowadziła do poważnych konsekwencji operacyjnych – brak uzupełnienia zespołu groził ograniczeniem mocy produkcyjnych, przestojami oraz opóźnieniami w realizacji zamówień, co mogło negatywnie wpłynąć na relacje z klientami i rentowność zakładu. Kluczowe stało się znalezienie rozwiązania, które pozwoliłoby szybko i efektywnie uzupełnić zespół produkcyjny, zapewniając jednocześnie ciągłość procesów operacyjnych, stabilność zatrudnienia oraz utrzymanie wysokich standardów jakości i wydajności produkcji.

Dane podstawowe

Branża: produkcyjna
Lokalizacja: Polska centralna (trudny dojazd, poza głównymi aglomeracjami)
Zakres współpracy: rekrutacja i zatrudnienie pracowników produkcyjnych
Czas realizacji: 21 dni
Liczba pracowników: 150
Usługa zrealizowana przez:

Kluczowe wyzwania

• Konieczność pilnego zatrudnienia 150 pracowników produkcyjnych
• Trudna lokalizacja zakładu i brak kandydatów z okolicy
• Niska skuteczność wcześniejszych rekrutacji prowadzonych samodzielnie
• Potrzeba zorganizowania transportu i zakwaterowania
• Oczekiwanie pełnej zgodności formalno-prawnej
  
  

Nasze rozwiązanie – kompleksowe wsparcie rekrutacyjne i logistyczne

Spółka JOBSI przejęła pełną odpowiedzialność za proces pozyskania, legalizacji oraz wdrożenia pracowników, eliminując bariery związane z lokalizacją zakładu.

Etapy realizacji

Analiza potrzeb i przygotowanie operacyjne

• Audyt lokalizacji zakładu i możliwości dojazdu
• Określenie profilu pracowników oraz systemu pracy
• Zaplanowanie modelu transportowego i zakwaterowania
• Wyznaczenie koordynatora odpowiedzialnego za projekt
  
  

Rekrutacja i selekcja kandydatów

• Uruchomienie rekrutacji w Polsce oraz wśród pracowników z zagranicy
• Selekcja kandydatów gotowych do pracy zmianowej i relokacji
• Weryfikacja doświadczenia oraz dyspozycyjności
  
  

Legalizacja i obsługa formalna

• Kompleksowa obsługa dokumentów legalizacyjnych
• Przygotowanie umów, zgłoszeń do ZUS oraz dokumentacji kadrowej
• Zapewnienie ubezpieczeń i numerów PESEL
  
  

Transport i zakwaterowanie

• Organizacja codziennego transportu pracowników do zakładu
• Zapewnienie zakwaterowania we w pełni wyposażonych obiektach
• Przekazanie zasad pobytu, regulaminów i informacji organizacyjnych
  

Wdrożenie pracowników

• Wprowadzenie zespołu na stanowiska pracy przez koordynatora JOBSI
• Szkolenia BHP i stanowiskowe (również z udziałem tłumacza)
• Stały nadzór nad frekwencją i adaptacją pracowników
  

Rezultaty

• 150 pracowników dostarczonych w ciągu 21 dni
• Pełne obsadzenie wakatów mimo trudnej lokalizacji zakładu
• Stabilizacja produkcji i brak przestojów operacyjnych
• 100% zgodności z przepisami prawa pracy i legalizacji zatrudnienia
• Odciążenie Klienta z procesów HR, administracji i logistyki
• Stałe wsparcie koordynatora JOBSI w zakładzie Klienta
  

Co powiedział Klient?

„Trudna lokalizacja zakładu przez długi czas była dla nas barierą nie do przejścia. Niedobór pracowników w firmie z branży produkcyjnej niesie za sobą poważne konsekwencje. JOBSI zaproponowali kompleksowe podejście, które całkowicie rozwiązało problem braku pracowników. Otrzymaliśmy gotowy zespół wraz z logistyką i pełną obsługą formalną.

Dzięki współpracy z JOBSI mogliśmy skupić się na produkcji, bez obaw o ciągłość pracy i rotację personelu.”

Działasz w branży produkcyjnej?

Współpracuj z partnerem, który:

• przejmie cały proces – od rekrutacji po logistykę
• zagwarantuje zgodność z przepisami i przejrzyste warunki
• zapewni zespół gotowy do pracy w rekordowym czasie

Skontaktuj się z nami: biuro@bisar.pl

Przeczytaj także: Case study: Jak u Klienta z branży e-commerce wdrożyliśmy 400 pracowników w 30 dni – BISAR

Janusz Kamiński

Marketing Manager