Case study: Sprawna realizacja sezonowych zbiorów w branży ogrodniczej dzięki pracy tymczasowej
Klient z branży ogrodniczej, specjalizujący się w uprawie i zbiorach roślin, stanął przed wyzwaniem związanym z intensywnym, krótkim okresem zbiorów sezonowych. Terminowość prac miała kluczowe znaczenie – opóźnienia groziły stratami jakościowymi i finansowymi.
Skontaktuj się
Skontaktuj się
Odpowiemy w ciągu 24h
Rekrutacja pracowników tymczasowych dla branży ogrodniczej
Dotychczasowy model pozyskiwania pracowników nie zapewniał wystarczającej liczby rąk do pracy, a wysoka rotacja i absencja utrudniały planowanie zbiorów. Klient potrzebował wsparcia doświadczonego partnera, który w krótkim czasie zorganizuje stabilny zespół i przejmie pełną obsługę kadrową pracowników na czas zbiorów – zdecydował się na skorzystanie z pracy tymczasowej.
Dane podstawowe
Branża: ogrodnicza
Lokalizacja: Polska północna
Zakres współpracy: rekrutacja i zatrudnienie pracowników tymczasowych
Czas realizacji: 21 dni
Liczba pracowników: 120
Zrealizowane przez:
Kluczowe wyzwania
- szybkie zabezpieczenie dużej liczby pracowników na krótki okres zbiorów
- utrzymanie ciągłości i tempa prac sezonowych
- ograniczenie rotacji i absencji wśród pracowników
- pełna legalność zatrudnienia, w tym pracowników z zagranicy
- odciążenie właściciela i kadry zarządzającej z obowiązków administracyjnych
Nasze rozwiązanie – wsparcie w modelu pracy tymczasowej w branży ogrodniczej
Przejęliśmy kompleksową organizację zatrudnienia pracowników tymczasowych do zbiorów. Odpowiadaliśmy za rekrutację, legalizację zatrudnienia, obsługę kadrowo-płacową oraz bieżące wsparcie w trakcie sezonu.
Nasze działania pozwoliły klientowi skoncentrować się na realizacji zbiorów, bez ryzyka braków kadrowych i problemów formalnych.
Etapy realizacji
Planowanie sezonu zbiorów
Na etapie przygotowań określiliśmy zapotrzebowanie kadrowe, harmonogram prac oraz wymagania dotyczące dyspozycyjności pracowników. Model zatrudnienia został dostosowany do warunków pogodowych i zmiennej intensywności zbiorów.
Rekrutacja pracowników
Zrealizowaliśmy intensywną kampanię rekrutacyjną, pozyskując pracowników gotowych do pracy fizycznej w terenie. Zabezpieczyliśmy również rezerwy kadrowe, umożliwiające szybkie uzupełnianie składu w przypadku absencji.
Obsługa formalno-kadrowa
Przejęliśmy całość formalności: umowy, badania, szkolenia BHP, ewidencję czasu pracy, listy płac oraz legalizację zatrudnienia cudzoziemców zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Bieżące wsparcie w trakcie zbiorów
Koordynator Pracowitych pozostawał w stałym kontakcie z Klientem, reagując na zmiany harmonogramu, warunki pogodowe i zapotrzebowanie na dodatkowych pracowników. Zapewniliśmy sprawną komunikację z zespołem sezonowym.
Rezultaty
- terminowa realizacja sezonowych zbiorów bez przestojów
- zapewnienie stabilnego zespołu 120 pracowników
- redukcja rotacji i absencji w kluczowym okresie zbiorów
- pełne odciążenie klienta z obowiązków kadrowo-administracyjnych
- elastyczny model pracy dostosowany do specyfiki branży ogrodniczej
- 100% zgodności z przepisami prawa pracy i regulacjami dotyczącymi pracy tymczasowej
Co powiedział Klient?
„Sezon zbiorów to dla nas najbardziej intensywny okres w roku. Dzięki współpracy z firmą Pracowici mieliśmy zapewnioną odpowiednią liczbę pracowników przez cały czas trwania zbiorów. Agencja przejęła wszystkie formalności, a my mogliśmy skupić się na jakości i terminowości prac.”
Potrzebujesz wsparcia pracowników tymczasowych?
Współpracuj z partnerem, który:
- przejmie cały proces – od rekrutacji po logistykę
- zagwarantuje zgodność z przepisami i przejrzyste warunki
- zapewni zespół gotowy do pracy w rekordowym czasie
Skontaktuj się z nami: biuro@bisar.pl
Przeczytaj także: https://bisar.pl/case-study-skuteczne-zabezpieczenie-sezonowej-produkcji-dzieki-pracy-tymczasowej/
Case study: Jak u Klienta z branży e-commerce wdrożyliśmy 400 pracowników w 30 dni
Case study: Jak usprawniliśmy strefę produkcyjną w ramach usługi kontraktowej
