Zacznijmy od tego, że rynek pracy w Polsce jest bardzo bogaty, i praktycznie każdy, kto ma odpowiednie kwalifikacje jest w stanie znaleźć pracę, która mu odpowiada i jest zgodna z jego wykształceniem. Często zdarza się tak, że polscy pracodawcy nie mogą znaleźć odpowiedniej osoby do pracy w ich firmie, gdyż najzwyczajniej brakuje rąk, lub wynagrodzenie ,które oferują nie jest atrakcyjne dla polskiego pracownika. Przypomnijmy, że od stycznia 2018 roku, minimalne wynagrodzenie – czyli takie, które jest najniższym kryterium dochodowym dla pracownika, a które winien otrzymać za wykonaną pracę – wynosi 2100 zł brutto, co po odjęciu podatku wynosi 1535 zł netto. Jest to kwota przyjęta przez Polski Rząd i nie może być niższa aniżeli ta, która widnieje w projekcie ustawy. Mowa tu o pracownikach, którzy posiadają umowę o pracę – czyli w pełnym wymiarze czasu, tj. 40 godzin w tygodniu, 160 w miesiącu kalendarzowym. Inaczej mają się sprawy, jeśli chodzi już o umowy cywilno-prawne, czyli umowy zlecenie, umowy o dzieło etc. Tutaj kwoty wynagrodzenia są różne i zależą przede wszystkim od rodzaju wykonywanej pracy, oraz kwoty podanej na umowie za godzinę pracy, i zazwyczaj wynoszą one od 10 do 15 zł za godzinę netto – mowa o umowie zlecenie. Jeśli chodzi już umowę o dzieło, tutaj wynagrodzenie jest zależne od wykonanego ” dzieła” – czyli inaczej rzecz biorąc od całości wykonanego projektu, na ten przykład można podać Budowę Garażu, i za tą pracę wynikającą z podpisanej umowy o dzieło, osoba, która się tego podjęła, otrzyma przykładowo 10.000 zł. Tyle słowem wstępu jeśli chodzi o rynek pracy w Polsce. Bieda w u naszych zachodnich sąsiadów powoduje, że Ukraińcy nie tylko szukają zatrudnienia w Polsce, ale także wyjeżdżają do Holandii, Belgii, Francji  oraz innych krajów Europy, a będącymi członkami Unii Europejskiej.

Wspomniany rynek  polski, jest bardzo atrakcyjny dla pracowników z Ukrainy, gdyż nasze wynagrodzenie w porównaniu z wynagrodzeniami, które obowiązują na terenie tego państwa, jest dużo wyższe. Opiszę Państwu w przybliżeniu schemat jaki obowiązuje na Ukrainie, Zgodnie z przyjętym rozporządzeniem na Ukrainie, wynagrodzenie wynosi już po odliczeniu podatku 190 Euro, co za tym idzie, plasuje Ukrainę na pierwszym miejscu, jeśli chodzi o wysokość najniższych pensji – dla przykładu, w Monaco obowiązuje już po odliczeniu podatku kwota 5.200 Euro. Tak więc widać gołym okiem, jak wielka różnica jest między wynagrodzeniami w Europie. Obywatele Ukrainy postrzegają Polskę, jako kraj dobrze rozwinięty , o dobrym standardzie życia, oraz ogólnymi kosztami życia w naszym kraju – które są  dla nich przystępne. W Polsce najniższe średnie wynagrodzenie w przeliczeniu na walutę Ukraińską wynosi 10, 528 uah, a licząc w Euro, daje nam to w przybliżeniu ok. 345 Euro. Są to wartości w przybliżeniu, gdyż kursy walut są zmienne. Nie mniej jednak z punktu widzenia gości z Ukrainy, praca w naszym kraju opłaca się na tyle, że są w stanie tutaj przeżyć, oraz wysyłać pieniądze do rodziny pozostawionej w ojczystym kraju. Tutaj należy wspomnieć, że pracownicy z Ukrainy są na równi  z wykształceniem z polskimi pracownikami, gdyż różne branże, od budownictwa, po branżę IT, oraz lekarzy, inżynierów budownictwa, logistyki oraz produkcji, są potrzebni na Polskim rynku pracy. Tutaj wynagrodzenia już szybują dużo wyżej, gdyż właśnie tacy pracownicy są najchętniej potrzebni i znajdują zatrudnienie w Polskich firmach, oraz służbie zdrowia. Należy dodać, że nasi sąsiedzi zza wschodniej granicy są pracowici, dokładni i rzetelni, chętnie do nas  przyjeżdżają i tym samym napędzają polską gospodarkę, robiąc zakupy, płacąc rachunki itp, więc jest to korzystne dla nas wszystkich.