Zainteresowanie pracownikami ze Wschodu zdaje się rosnąć każdego roku. Coraz częściej zauważyć można, że potrzebni są już nie tylko wyłącznie niewykwalifikowani pracownicy fizyczni i pracownicy typowo sezonowi, ale również wykwalifikowani pracownicy z odpowiednim doświadczeniem i uprawnieniami.

W Polsce od dłuższego czasu brakuje specjalistów i rzemieślników – to właśnie pracownicy ze Wschodu (zarówno bliższego, jak i dalszego) mają ten problem rozwiązać. W zapełnieniu wakatów pracownikami ze Wschodu pomoże doświadczona Agencja Pośrednictwa Pracy, jak Grupa Bisar.

W Polsce brakuje specjalistów

Od dawna mówi się o wolnych miejscach pracy dla pracowników niewykwalifikowanych. Warto jednak dodać, że oprócz niewykwalifikowanych pracowników fizycznych w Polsce brakuje również doświadczonych specjalistów i rzemieślników z konkretnymi kwalifikacjami. Przykładem może być konieczność zatrudnienia tysiąca Filipińczyków do pracy przy budowie promu w Stoczni Szczecińskiej. Najlepsi fachowcy wyjechali z kraju w poszukiwaniu dobrze płatnej pracy, jednocześnie niewielu jest młodych, którzy są chętni, by przyuczyć się do zawodu i zdobyć odpowiednie uprawnienia. Praca jest i czeka – niestety nie ma dostatecznej ilości chętnych, którzy się jej podejmą. Nikogo nie dziwi więc, że coraz większe grono przedsiębiorców decyduje się na rekrutację pracowników ze Wschodu, którzy niejednokrotnie są ostatnią deską ratunku dla funkcjonowania polskich firm.

Wykwalifikowani pracownicy – gdzie brakuje ich najbardziej

Rzemieślników i specjalistów z uprawnieniami brakuje w wielu sektorach gospodarki – jak pokazują ostatnie doniesienia, problem nie ominął nawet branży stoczniowej. Z brakiem rąk do pracy zmagają się również inne branże, w tym między innymi zakłady stolarskie, zakłady krawieckie i zakłady szewskie. Stale brakuje w Polsce również stolarzy, blacharzy oraz ślusarzy. Deficyt wykwalifikowanych pracowników zaobserwować można również w branży budowlanej, gdzie brakuje między innymi betoniarzy, cieśli, monterów instalacji budowlanych, brukarzy i murarzy. Potrzebni są również specjaliści, którzy zapełnią wakaty w branży produkcyjnej, w tym operatorzy maszyn, elektrycy, elektromonterzy i elektromechanicy.

Wykwalifikowani pracownicy ze Wschodu – jak ich zatrudnić?

Rekrutację wykwalifikowanych pracowników ze Wschodu warto zlecić Agencji Pośrednictwa Pracy, która będzie w stanie dokładnie zweryfikować umiejętności i doświadczenie kandydatów. Szeroka baza kandydatów, którą posiada Grupa BISAR pozwala na szybkie wyszukanie pracownika ze Wschodu o odpowiednich kwalifikacjach, uprawnieniach i doświadczeniu. Grupa BISAR pomaga pracodawcom nie tylko w znalezieniu pracowników z Ukrainy i Białorusi, ale również sięga dalej i aktywnie rekrutuje także pracowników z Filipin, Wietnamu i Nepalu. Zainteresowanie pracodawców coraz częściej kierowane jest właśnie ku pracownikom z Filipin. Grupa BISAR, we współpracy z filipińskim Ministerstwem Pracy, prowadzi centrum szkoleniowe, gdzie chętni Filipińczycy mogą ukończyć kursy zawodowe dające certyfikaty światowe. Tak przygotowani pracownicy z Filipin znacznie lepiej odnajdują się w nowym miejscu pracy i potrzebują znacznie mniej czasu na wdrożenie.