Podczas zbliżających się jesiennych szczytów produkcyjnych i logistycznych, należy pamiętać, że wzmożony popyt na pracowników obserwować będzie można w wielu branżach. W okresie przedświątecznym samo ogłoszenie o dostępności pracy może nie wystarczyć, by zdobyć odpowiednią ilość rąk do pracy. O zwiększeniu kadry warto pomyśleć już wcześniej. Dobrym rozwiązaniem na czas większej produkcji i dystrybucji jest zatrudnienie pracowników ze Wschodu – np. w oparciu o leasing.

Jesienne szczyty produkcyjne i logistyczne

Sezon na pracę tymczasową to nie tylko okres letni, gdy potrzebne są ręce do pracy przy zbiorach i w przetwórstwie, ale również okres jesienny, czyli okres przedświąteczny, który przyprawia o ciarki wielu przedsiębiorców. To właśnie w tym czasie sporo przedsiębiorstw pilnie rekrutuje pracowników sezonowych. Choć do Bożego Narodzenia jeszcze długa droga, to właśnie teraz zaczyna się najintensywniejszy okres pracy wielu firm. Jesienne szczyty produkcyjne i logistyczne związane są z przygotowaniem przedsiębiorstw do większej sprzedaży w okresie świątecznym, gdzie obserwować można znacznie zwiększony popyt na usługi oraz towary. Pracy jest dużo, a w związku z tym potrzeba znacznie więcej rąk do pracy niż w ciągu roku.

W jakich branżach prognozuje się największe zapotrzebowanie na pracowników?

Wzmożone zapotrzebowanie na dodatkowe ręce do pracy obserwuje się przed Bożym Narodzeniem każdego roku w wielu sektorach gospodarki. Problem dotyczy nie tylko dużych przedsiębiorstw, ale również mniejszych firm. Przede wszystkim w okresie przedświątecznym potrzebni są pracownicy produkcji, jednak jesienne szczyty to nie tylko produkcja, ale również logistyka i dystrybucja. Potrzebni są pracownicy magazynów, centrów logistycznych i dystrybucyjnych oraz kierowcy ciężarówek, a także pracownicy handlowi. Pracy podczas jesiennych szczytów produkcyjnych i logistycznych jest bardzo dużo – gorzej niestety z ilością chętnych do pracy. Nikogo nie dziwi więc, że w tym czasie szczególnie rośnie zainteresowanie pracodawców pracownikami ze Wschodu.

Dodatkowe ręce do pracy – jak zatrudnić pracowników ze Wschodu?

W okresie przedświątecznym, czyli w czasie wzmożonego zapotrzebowania na pracowników sezonowych szukanie kadry na własną rękę może być dość trudne. Sytuację ratują chętni do pracy pracownicy ze Wschodu, a takich najlepiej rekrutować we współpracy z doświadczoną Agencją Pośrednictwa Pracy. Bisar nie tylko dopilnuje, by w maksymalnie krótkim czasie znaleźć odpowiednią ilość chętnych do pracy pracowników ze Wschodu o odpowiednich kwalifikacjach, ale również pomoże im w dotarciu do kraju, zajmie się ich zakwaterowaniem, a ponadto dopilnuje wszelkich formalności związanych z ich zatrudnieniem w Polsce. To Agencja przygotuje wybranych kandydatów do pracy, zajmie się ich szkoleniami i badaniami, a w razie potrzeby przydzieli im również koordynatora.