Nowe zasady zatrudniania obcokrajowców w Polsce od 2018 roku

Nowe przepisy regulujące zatrudnianie obcokrajowców w Polsce wejdą w życie 1 stycznia 2018 roku, wprowadzając szereg zmian mających na celu ułatwienie procesu zatrudniania oraz doprecyzowanie procedur dotyczących pracy sezonowej.

Nowe zezwolenie na pracę sezonową

Zgodnie z nowymi regulacjami, wprowadzone zostanie nowe zezwolenie na pracę sezonową, które będzie wydawane przez starostę na okres nie dłuższy niż 9 miesięcy w każdym roku kalendarzowym. W roku 2018 obcokrajowcy będą mogli pracować na podstawie wcześniejszych oświadczeń, co będzie stanowić okres przejściowy.

Szybsze procedury wydania zezwolenia

Dotychczasowe zezwolenia na pracę były wydawane przez wojewodę, jednak nowa ustawa przewiduje, że starosta będzie odpowiedzialny za ich wydawanie, co ma przyspieszyć procedury zatrudnienia. Dodatkowo pojawi się nowy rodzaj zezwoleń na pracę sezonową, dotyczący zatrudnienia w rolnictwie, ogrodnictwie i turystyce.

Doprecyzowanie procedur dla obywateli określonych państw

Nowe przepisy precyzują procedury wykonywania pracy sezonowej przez obywateli Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej oraz pracowników z Ukrainy. Dotychczasowe ograniczenie do 180 dni pracy w Polsce w ciągu roku kalendarzowego zostanie poszerzone o możliwość uzyskania wpisu wielosezonowego na okres do 3 lat oraz możliwość powierzenia innej pracy niż sezonowa na okres do 30 dni.

Praca krótkoterminowa dla wybranych grup obcokrajowców

Nowe przepisy obejmują również pracę krótkoterminową dla wyżej wymienionych grup obcokrajowców, umożliwiając pracę do 6 miesięcy na podstawie oświadczeń zarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy. Nowe regulacje przewidują obowiązek informowania o podjęciu lub niepodjęciu pracy przez cudzoziemca. 

Nowe zasady zatrudniania obcokrajowców w Polsce, które wejdą w życie od 1 stycznia 2018 roku, przynoszą szereg zmian mających na celu usprawnienie procesu zatrudniania oraz zapewnienie większej klarowności i elastyczności w obszarze pracy sezonowej i krótkoterminowej. Przedsiębiorcy oraz obcokrajowcy powinni zapoznać się z nowymi przepisami, aby uniknąć nieporozumień i sprawnie korzystać z nowych możliwości.