Raport Zrównoważonego Rozwoju Grupy Kapitałowej BISAR za 2024 rok

Z przyjemnością prezentujemy Państwu drugi Raport Zrównoważonego Rozwoju Grupy Kapitałowej BISAR, obejmujący nasze działania w 2024 roku.

Niniejszy dokument został przygotowany zgodnie z Rozdziałem 7 Ustawy o rachunkowości, implementującym przepisy dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2464 z dnia 14 grudnia 2022 r. (CSRD), a także zgodnie z rozporządzeniem delegowanym Komisji (UE) 2023/2772 ustanawiającym Europejskie Standardy Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju (standardy ESRS).

Jest to pierwszy raport Grupy BISAR opracowany w pełnej zgodności z ESRS, co stanowi istotny krok w kierunku dalszej profesjonalizacji procesów zarządczych, zwiększenia przejrzystości działania oraz systematycznego podejścia do kwestii ESG.

Zakres i struktura raportu

Punktem wyjścia dla niniejszego opracowania była ponowna analiza podwójnej istotności (Double Materiality Assessment), przeprowadzona w zgodzie z nowymi wymogami sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju. W proces ten zaangażowani zostali kluczowi interesariusze, których opinie miały bezpośredni wpływ na kształt ujawnień zawartych w raporcie.

Struktura dokumentu odpowiada wytycznym ESRS i obejmuje cztery główne obszary raportowania:

  1. Ogólne ujawnienia informacji (ESRS 2)
  2. Zagadnienia środowiskowe – Zmiana klimatu (ESRS E1)
  3. Zagadnienia społeczne – Własne zasoby pracownicze (ESRS S1)
  4. Ład zarządczy – Postępowanie w biznesie (ESRS G1)

Ogólne ujawnienia informacji (ESRS 2)

W tej części raportu przedstawiono szczegółowe informacje na temat struktury organizacyjnej Grupy BISAR, modelu biznesowego oraz łańcucha wartości. Opisano również proces przygotowania raportu, ze szczególnym uwzględnieniem metod identyfikacji oraz oceny wpływów, ryzyk i szans. Zawarto także informacje dotyczące odpowiedzialności organów zarządzających i nadzorczych za nadzór nad kwestiami zrównoważonego rozwoju.

Kwestie środowiskowe – Zmiana klimatu (ESRS E1)

Raport prezentuje działania podejmowane w zakresie ochrony środowiska, w tym kontynuację pomiaru śladu węglowego w zakresie emisji 1 i 2. W 2024 roku zawarto nowe umowy na dostawy energii elektrycznej pochodzącej w 100% z certyfikowanych źródeł odnawialnych (OZE). Ponadto wdrożono elektroniczny obieg dokumentów, co przyczynia się do redukcji zużycia papieru i ograniczenia odpadów.

Zagadnienia społeczne – Własne zasoby pracownicze (ESRS S1)

W tej części raportu przedstawiono dane dotyczące struktury zatrudnienia oraz kluczowych wskaźników kadrowych. Grupa BISAR przywiązuje szczególną wagę do tworzenia bezpiecznego i sprzyjającego rozwojowi środowiska pracy. Kluczowym aspektem pozostaje dla nas skuteczne łączenie potrzeb rynku pracy z dbałością o godne warunki zatrudnienia. Efektywność działań w tym zakresie monitorowana jest poprzez zestaw wskaźników HR, których analiza znajduje się w niniejszym rozdziale.

Ład zarządczy – Postępowanie w biznesie (ESRS G1)

Ostatnia część raportu poświęcona jest zagadnieniom ładu korporacyjnego i systemowi compliance. Przedstawiono w niej zestaw obowiązujących w Grupie BISAR polityk i procedur mających na celu kształtowanie odpowiedzialnych postaw oraz ograniczanie ryzyk operacyjnych i reputacyjnych. Wdrożenie tych rozwiązań stanowi element szerszej transformacji organizacyjnej ukierunkowanej na wzmacnianie kultury etycznej i podnoszenie standardów obsługi klientów.

Podsumowanie

Zapraszamy wszystkich interesariuszy – w tym inwestorów, partnerów biznesowych, klientów i pracowników – do zapoznania się z pełną treścią Raportu Zrównoważonego Rozwoju za 2024 rok. Dokument ten stanowi wyraz naszego zaangażowania w prowadzenie odpowiedzialnego i przejrzystego biznesu, a także naszą odpowiedź na rosnące oczekiwania względem zrównoważonego rozwoju.