Ostatnio media donoszą o kolejnych przypadkach nielegalnego ściągania do kraju cudzoziemców. Ułatwianie nielegalnego pobytu i nielegalne zatrudnianie pracowników ze Wschodu cały czas w Polsce kwitnie, a zorganizowane grupy przestępcze zarabiają w ten sposób miliony. Zatrudnienie cudzoziemców „na czarno” nie opłaca się jednak pracodawcom, którzy narażeni są na wysokie sankcje. Zdecydowanie lepszym wyjściem jest współpraca z Agencją Pośrednictwa Pracy, która dopilnuje wszelkich formalności związanych z legalnym pobytem i pracą cudzoziemca.

Brak rąk do pracy i szara strefa

Niskie bezrobocie w kraju daje się we znaki wielu przedsiębiorcom, którzy na różne sposoby starają się walczyć z brakiem rąk do pracy. Szara strefa w Polsce zdaje się kwitnąć i co chwilę słychać doniesienia mediów o kolejnych zatrzymaniach związanych z nielegalnym ściąganiem do pracy cudzoziemców. Działania CBŚP i Straży Granicznej mają na celu eliminację grup przestępczych, które ułatwiają cudzoziemcom pobyt w kraju niezgodnie z przepisami ustawy o cudzoziemcach.

Nielegalna praca na celowniku

Tylko w 2018 roku PIP przeprowadziła blisko 8 tys. kontroli dotyczących legalności zatrudnienia obcokrajowców, z czego w ponad 18% stwierdzono nieprawidłowości. Potwierdza to skalę problemu, z jakim mamy do czynienia. Brak zezwolenia na pracę i niezgłoszenie do ubezpieczenia społecznego to najpopularniejsze nieprawidłowości wykryte podczas kontroli. Zapowiada się zwiększenie sankcji dla pracodawców, którzy nielegalnie zatrudniają pracowników ze Wschodu. Dopełnienie wszelkich formalności związanych z legalnym zatrudnieniem cudzoziemców, jest bardzo ważne, w przeciwnym razie już teraz trzeba liczyć się z grzywnami, których wysokość może sięgać nawet do 30 000 zł, a w szczególnych przypadkach przewidziano również karę pozbawienia wolości do lat 3.

Dlaczego przy zatrudnianiu cudzoziemców warto postawić na współpracę z doświadczoną Agencją Pracy?

Pracodawcy nie zawsze zdają sobie sprawę z konsekwencji związanych z nielegalnym zatrudnieniem pracowników ze Wschodu, przez co sami narażają swoje firmy na kontrole i grzywny związane z wykrytymi podczas kontroli nieprawidłościami. Zatrudniając cudzoziemców warto postawić na współpracę z Agencją Pracy, która działa na rynku nie od wczoraj. Tu można liczyć nie tylko na pomoc w rekrutacji odpowiednich kandydatów, ale również na pomoc prawną w zakresie legalnego pobytu i pracy obcokrajowców. Przy współpracy z Bisar przedsiębiorcy nie muszą martwić się o zmiany w przepisach prawa, ponieważ Agencja Pracy trzyma rękę na pulsie i na bieżąco reaguje na wszelkie tego typu sytuacje. To Bisar przejmuje na siebie wszelkie formalności i sprawy urzędowe związane z cudzoziemcami, a także zajmuje się wypłatą wynagrodzenia pracownikom, składkami ZUS, a ponadto odpowiada przed organami prawa w razie kontroli. Współpraca z doświadczoną Agencją Pośrednictwa Pracy jest zatem nie tylko wygodniejsza i tańsza, ale przede wszystkim daje pewność zatrudniania obcokrajowców legalnie.