Кейс-стаді: 120 працівників за 21 день за моделлю тимчасової зайнятості – ефективна реалізація сезонних зборів у садівничій галузі.
Клієнт із садівничої галузі, що спеціалізується на вирощуванні та зборі рослин, зіткнувся з викликом, пов’язаним з інтенсивним, коротким періодом сезонних зборів. Своєчасність робіт мала ключове значення – затримки загрожували якісними та фінансовими втратами. Клієнт вирішив скористатися тимчасовою зайнятістю.
Зв’яжіться з нами
Зв’яжіться з нами
Ми відповімо протягом 24 годин
Рекрутинг тимчасових працівників для садівничої галузі
Існуюча модель залучення працівників не забезпечувала достатньої кількості робочих рук, а висока плинність кадрів та відсутність ускладнювали планування зборів. Клієнт потребував підтримки досвідченого партнера, який у короткий термін організує стабільну команду та візьме на себе повне кадрове обслуговування працівників на час зборів.
Основні дані
Галузь: садівнича
Місцезнаходження: північна Польща
Обсяг співпраці: рекрутинг та працевлаштування тимчасових працівників
Термін реалізації: 21 день
Кількість працівників: 120
Реалізовано:
Ключові виклики
- швидке забезпечення великої кількості працівників на короткий період зборів
- підтримка безперервності та темпу сезонних робіт
- обмеження плинності кадрів та відсутності серед працівників
- повна легальність працевлаштування, включно з іноземними працівниками
- звільнення власника та керівного складу від адміністративних обов’язків
Наше рішення – підтримка за моделлю тимчасової зайнятості в садівничій галузі
Ми взяли на себе комплексну організацію працевлаштування тимчасових працівників для зборів. Ми відповідали за рекрутинг, легалізацію працевлаштування, кадрово-розрахункове обслуговування та поточну підтримку протягом сезону.
Наші дії дозволили клієнту зосередитися на реалізації зборів, без ризику кадрового дефіциту та формальних проблем.
Етапи реалізації
Планування сезону зборів
На етапі підготовки ми визначили кадрову потребу, графік робіт та вимоги щодо доступності працівників. Модель зайнятості була адаптована до погодних умов та змінної інтенсивності зборів.
Рекрутинг працівників
Ми провели інтенсивну рекрутингову кампанію, залучивши працівників, готових до фізичної праці на місці. Ми також забезпечили кадрові резерви, що дозволило швидко поповнювати склад у разі відсутності.
Формально-кадрове обслуговування
Ми взяли на себе всі формальності: договори, медичні огляди, навчання з охорони праці, облік робочого часу, розрахункові відомості та легалізацію працевлаштування іноземців відповідно до чинних норм.
Поточна підтримка під час зборів
Координатор Pracowici підтримував постійний контакт з Клієнтом, реагуючи на зміни графіку, погодні умови та потребу в додаткових працівниках. Ми забезпечили ефективну комунікацію з сезонною командою.
Результати
- своєчасна реалізація сезонних зборів без простоїв
- забезпечення стабільної команди зі 120 працівників
- зменшення плинності кадрів та відсутності у ключовий період зборів
- повне звільнення клієнта від кадрово-адміністративних обов’язків
- гнучка модель роботи, адаптована до специфіки садівничої галузі
- 100% відповідність нормам трудового законодавства та регуляціям щодо тимчасової зайнятості
Що сказав Клієнт?
«Сезон зборів – це для нас найінтенсивніший період року. Завдяки співпраці з компанією Pracowici ми мали забезпечену відповідну кількість працівників протягом усього періоду зборів. Агентство взяло на себе всі формальності, а ми могли зосередитися на якості та своєчасності робіт.»
Потребуєте підтримки тимчасових працівників?
Співпрацюйте з партнером, який:
- візьме на себе весь процес – від рекрутингу до логістики
- гарантує відповідність нормам та прозорі умови
- забезпечить команду, готову до роботи в рекордний час
Зв’яжіться з нами: biuro@bisar.pl
Читайте також: Кейс-стаді: Тимчасова зайнятість – ефективне забезпечення сезонного виробництва
Кейс-стаді: Тимчасова робота – ефективне забезпечення сезонного виробництва
Кейс-стаді: Контрактні послуги – як за 20 днів ми взяли на себе кадрове обслуговування виробничої зони Клієнта
