Кейс-стаді: Як ми залучили 150 працівників попри складне розташування підприємства Клієнта

Рекрутинг працівників для виробничої галузі

Ситуація призводила до серйозних операційних наслідків — відсутність поповнення команди загрожувала обмеженням виробничих потужностей, простоями та затримками у виконанні замовлень, що могло негативно вплинути на відносини з клієнтами та рентабельність підприємства. Ключовим стало знайти рішення, яке дозволило б швидко та ефективно поповнити виробничу команду, забезпечуючи при цьому безперервність операційних процесів, стабільність зайнятості та підтримку високих стандартів якості та ефективності виробництва.

Основні дані

Галузь: виробнича
Розташування: Центральна Польща (складний доїзд, за межами великих агломерацій)
Обсяг співпраці: рекрутинг та працевлаштування виробничих працівників
Термін реалізації: 21 день
Кількість працівників: 150
Послугу надано:

Ключові виклики

• необхідність термінового працевлаштування 150 виробничих працівників
• складне розташування підприємства та відсутність кандидатів з околиць
• низька ефективність попередніх рекрутингових кампаній, проведених самостійно
• потреба в організації транспорту та проживання
• очікування повної формально-правової відповідності
  
  

Наше рішення — комплексна рекрутингова та логістична підтримка

Компанія JOBSI взяла на себе повну відповідальність за процес залучення, легалізації та впровадження персоналу, усуваючи бар’єри, пов’язані з розташуванням підприємства.

Етапи реалізації

Аналіз потреб та оперативна підготовка

• аудит розташування підприємства та можливостей доїзду
• визначення профілю кандидатів та системи роботи
• планування транспортної моделі та проживання
• призначення координатора, відповідального за проєкт
  
  

Рекрутинг та відбір кандидатів

• запуск рекрутингу в Польщі та серед кандидатів з-за кордону
• відбір кандидатів, готових до позмінної роботи та релокації
• перевірка досвіду та доступності
  
  

Легалізація та формальне обслуговування

• комплексне обслуговування легалізаційних документів
• підготовка договорів, реєстрацій до ZUS та кадрової документації
• забезпечення страхування та номерів PESEL
  
  

Транспорт та проживання

• організація щоденного транспорту персоналу до підприємства
• забезпечення проживання в повністю обладнаних об’єктах
• надання правил перебування, регламентів та організаційної інформації
  

Впровадження працівників

• введення команди на робочі місця координатором JOBSI
• навчання з охорони праці та на робочому місці (також за участю перекладача)
• постійний нагляд за відвідуваністю та адаптацією працівників
  

Результати

• 150 працівників надано протягом 21 дня
• повне заповнення вакансій попри складне розташування підприємства
• стабілізація виробництва та відсутність операційних простоїв
• 100% відповідність нормам трудового законодавства та легалізації зайнятості
• звільнення Клієнта від HR-процесів, адміністрування та логістики
• постійна підтримка координатора JOBSI на підприємстві Клієнта
  

Що сказав Клієнт?

«Складне розташування підприємства тривалий час було для нас непереборним бар’єром. Нестача працівників у компанії виробничої галузі несе за собою серйозні наслідки. JOBSI запропонували комплексний підхід, який повністю вирішив проблему нестачі працівників. Ми отримали готову команду разом з логістикою та повним формальним обслуговуванням.

Завдяки співпраці з JOBSI ми змогли зосередитися на виробництві, не турбуючись про безперервність роботи та ротацію персоналу.»

Працюєте у виробничій галузі?

Співпрацюйте з партнером, який:

• візьме на себе весь процес – від рекрутингу до логістики
• гарантує відповідність нормам та прозорі умови
• забезпечить команду, готову до роботи в рекордні терміни

Зв’яжіться з нами: biuro@bisar.pl

Читайте також: Кейс-стаді: Як ми впровадили 400 працівників за 30 днів для Клієнта з галузі електронної комерції – BISAR

Janusz Kamiński

Marketing Manager