Studiu de caz: Cum am recrutat 150 de angajați în ciuda locației dificile a fabricii Clientului

Recrutarea angajaților pentru industria de producție

Situația a dus la consecințe operaționale grave – lipsa completării echipei amenința cu limitarea capacității de producție, opriri și întârzieri în executarea comenzilor, ceea ce ar fi putut afecta negativ relațiile cu clienții și rentabilitatea fabricii. A devenit crucială găsirea unei soluții care să permită completarea rapidă și eficientă a echipei de producție, asigurând în același timp continuitatea proceselor operaționale, stabilitatea angajării și menținerea unor standarde înalte de calitate și eficiență a producției.

Date de bază

Industria: producție
Locație: Polonia centrală (acces dificil, în afara aglomerațiilor urbane principale)
Domeniul colaborării: recrutarea și angajarea personalului de producție
Durata implementării: 21 de zile
Număr de angajați: 150
Serviciu realizat de:

Provocări cheie

• necesitatea urgentă de a angaja 150 de lucrători în producție
• locația dificilă a fabricii și lipsa candidaților din zonă
• eficiența scăzută a recrutărilor anterioare efectuate independent
• necesitatea organizării transportului și cazării
• așteptarea conformității complete cu cerințele formale și legale
  
  

Soluția noastră – suport complex de recrutare și logistică

Compania JOBSI și-a asumat responsabilitatea deplină pentru procesul de recrutare, legalizare și integrare a personalului, eliminând barierele legate de locația fabricii.

Etapele implementării

Analiza nevoilor și pregătirea operațională

• audit al locației fabricii și al posibilităților de acces
• definirea profilului candidaților și a sistemului de lucru
• planificarea modelului de transport și cazare
• desemnarea unui coordonator responsabil de proiect
  
  

Recrutarea și selecția candidaților

• lansarea recrutării în Polonia și printre candidații din străinătate
• selecția candidaților dispuși să lucreze în schimburi și să se relocheze
• verificarea experienței și disponibilității
  
  

Legalizare și servicii formale

• servicii complete de documente de legalizare
• pregătirea contractelor, înregistrărilor la ZUS și a documentației de personal
• asigurarea asigurărilor și a numerelor PESEL
  
  

Transport și cazare

• organizarea transportului zilnic al personalului la fabrică
• asigurarea cazării în facilități complet echipate
• transmiterea regulilor de ședere, a regulamentelor și a informațiilor organizaționale
  

Integrarea angajaților

• introducerea echipei la locurile de muncă de către coordonatorul JOBSI
• instruiri SSM și la locul de muncă (inclusiv cu participarea unui traducător)
• supravegherea constantă a prezenței și adaptării angajaților
  

Rezultate

• 150 de angajați furnizați în 21 de zile
• ocuparea completă a posturilor vacante în ciuda locației dificile a fabricii
• stabilizarea producției și lipsa opririlor operaționale
• conformitate 100% cu legislația muncii și legalizarea angajării
• degrevarea Clientului de procesele de HR, administrare și logistică
• suport constant din partea coordonatorului JOBSI la fabrica Clientului
  

Ce a spus Clientul?

„Locația dificilă a fabricii a fost mult timp o barieră de netrecut pentru noi. Lipsa de personal într-o companie din industria de producție atrage consecințe grave. JOBSI a propus o abordare complexă care a rezolvat complet problema lipsei de angajați. Am primit o echipă gata de lucru, împreună cu logistica și serviciile formale complete.

Datorită colaborării cu JOBSI, ne-am putut concentra pe producție, fără griji legate de continuitatea muncii și rotația personalului.”

Activați în industria de producție?

Colaborați cu un partener care:

• va prelua întregul proces – de la recrutare la logistică
• va garanta conformitatea cu reglementările și condiții transparente
• va asigura o echipă gata de lucru într-un timp record

Contactați-ne: biuro@bisar.pl

Citiți și: Studiu de caz: Cum am integrat 400 de angajați în 30 de zile la un client din industria e-commerce – BISAR

Janusz Kamiński

Marketing Manager