Ghidul Candidatului

În acest ghid veți găsi informații practice despre subiecte legate de recrutarea în Grupul BISAR.

Întrebări
frecvente

Răspunsuri la cele mai importante întrebări despre colaborarea cu BISAR. Nu ați găsit ceea ce căutați? Contactați-ne – vă vom răspunde în termen de 24 de ore.

  • Aplicare și documente

    Aplicația poate fi trimisă făcând clic pe butonul „Aplică” de lângă anunțul selectat, sau direct la adresa de e-mail biuro@bisar.pl.

    Da. Dacă îndepliniți cerințele pentru mai multe oferte de muncă, puteți aplica pentru fiecare dintre ele.

    Da, dacă oferta include informații despre lipsa necesității de a avea experiență.

    Pentru a participa la procesul de recrutare, va fi necesar să trimiteți un CV actualizat sau să completați formularul de candidat pe site-ul www.bisar.pl/kontakt-dla-pracownikow/

    Nu. Pentru a vă exprima dorința de a participa la recrutare, este suficient CV-ul dumneavoastră sau formularul de candidat completat pe site-ul www.bisar.pl/kontakt-dla-pracownikow/

  • Procesul de recrutare și angajare

    Procesul de recrutare constă în mai multe etape – selecția CV-urilor, interviul telefonic cu candidații selectați, verificarea experienței și a documentelor necesare, decizia.

    În funcție de post și de cerințele Clientului, procesul de obținere a unui loc de muncă durează de la câteva zile la câteva săptămâni.

    Informații despre tipul de contract se găsesc în fiecare anunț.

    Oferim locuri de muncă pentru o gamă largă de candidați. De la posturi manageriale cu specializare restrânsă, prin muncă în medii de producție, până la muncă sezonieră.

  • Gestionarea formalităților și logistica cazării

    Da. Compania Jobsi, un brand din cadrul Grupului BISAR, oferă sprijin în legalizarea șederii și angajării străinilor în Polonia, inclusiv pregătirea documentelor, depunerea cererilor pentru permise de muncă și monitorizarea procesului la autorități.

    Da. Compania Jobsi, un brand din cadrul Grupului BISAR, oferă sprijin și în formalitățile legate de șederea străinilor, ceea ce în practică include cererile pentru ședere temporară sau alte titluri de ședere, precum și întregul proces de legalizare.

    Oferim asistență substanțială și operațională pe parcursul întregului proces de legalizare – de la pregătirea documentelor, prin depunerea cererilor, până la monitorizarea progresului la autorități. În practică, aceasta înseamnă gestionarea formalităților în ceea ce privește legalizarea angajării.

    Depinde de documentele pe care le dețineți. Dacă aveți o viză valabilă sau un alt titlu de ședere care permite munca, puteți lucra legal. Dacă depuneți o cerere pentru ședere temporară și muncă pe baza unui permis unic, legalitatea șederii și a muncii poate depinde de statutul titlului deținut (de exemplu, o viză valabilă sau un document care legalizează șederea).

    Da. Avem peste 4000 de locuri de cazare în Polonia și în străinătate. Compania Cubehouse, parte a Grupului BISAR, este responsabilă pentru cazarea angajaților. Aceasta este specializată în soluții complete de cazare pentru angajați, asigurând locuri de ședere confortabile.

    Da. Avem propria flotă de zeci de vehicule care permit angajaților să facă naveta la și de la locul de muncă. Anual transportăm peste 450.000 de persoane.