Studiu de caz: 120 de angajați în 21 de zile în modelul de muncă temporară – realizare eficientă a recoltelor sezoniere în industria horticolă.

Recrutarea angajaților temporari pentru industria horticolă

Modelul existent de recrutare a angajaților nu asigura un număr suficient de forță de muncă, iar rotația și absențele ridicate îngreunau planificarea recoltelor. Clientul avea nevoie de sprijinul unui partener experimentat care să organizeze rapid o echipă stabilă și să preia gestionarea completă a personalului pe durata recoltării.

Date de bază

Industria: horticolă
Locația: Polonia de Nord
Domeniul colaborării: recrutarea și angajarea de personal temporar
Durata implementării: 21 de zile
Număr de angajați: 120
Realizat de:

Provocări cheie

• asigurarea rapidă a unui număr mare de angajați pentru o perioadă scurtă de recoltare
• menținerea continuității și ritmului lucrărilor sezoniere
• reducerea rotației și a absențelor în rândul angajaților
• legalitate deplină a angajării, inclusiv a angajaților străini
• degrevarea proprietarului și a managementului de sarcinile administrative
  
  

Soluția noastră – sprijin în modelul de muncă temporară în industria horticolă

Am preluat organizarea complexă a angajării personalului temporar pentru recoltare. Am fost responsabili de recrutare, legalizarea angajării, gestionarea personalului și a salariilor, precum și de sprijinul continuu pe parcursul sezonului.

Acțiunile noastre au permis clientului să se concentreze pe realizarea recoltelor, fără riscul de lipsă de personal și probleme formale.

Etape de implementare

Planificarea sezonului de recoltare

În etapa de pregătire, am stabilit necesarul de personal, programul de lucru și cerințele privind disponibilitatea angajaților. Modelul de angajare a fost adaptat condițiilor meteorologice și intensității variabile a recoltelor.

Recrutarea angajaților

Am desfășurat o campanie intensivă de recrutare, atrăgând angajați pregătiți pentru muncă fizică pe teren. Am asigurat, de asemenea, rezerve de personal, permițând completarea rapidă a echipei în caz de absențe.

Gestionarea formală și a personalului

Am preluat toate formalitățile: contracte, examene medicale, instruiri SSM, evidența timpului de lucru, state de plată și legalizarea angajării cetățenilor străini conform reglementărilor în vigoare.

Suport continuu pe durata recoltării

Coordonatorul Pracowici a menținut un contact constant cu Clientul, reacționând la modificările de program, condițiile meteorologice și necesarul de personal suplimentar. Am asigurat o comunicare eficientă cu echipa sezonieră.

Rezultate

• realizarea la timp a recoltelor sezoniere fără întreruperi
• asigurarea unei echipe stabile de 120 de angajați
• reducerea rotației și a absențelor în perioada cheie de recoltare
• degrevarea completă a clientului de sarcinile administrative și de personal
• model de lucru flexibil adaptat specificului industriei horticole
• 100% conformitate cu legislația muncii și reglementările privind munca temporară
  

Ce a spus Clientul?

„Sezonul de recoltare este cea mai intensă perioadă a anului pentru noi. Datorită colaborării cu firma Pracowici, am avut asigurat un număr adecvat de angajați pe toată durata recoltării. Agenția a preluat toate formalitățile, iar noi ne-am putut concentra pe calitatea și punctualitatea lucrărilor.”

Aveți nevoie de sprijinul angajaților temporari?

Colaborați cu un partener care:

• va prelua întregul proces – de la recrutare la logistică
• va garanta conformitatea cu reglementările și condiții transparente
• va asigura o echipă pregătită de lucru într-un timp record

Contactați-ne: biuro@bisar.pl

Citiți și: Studiu de caz: Muncă temporară – asigurarea eficientă a producției sezoniere

Janusz Kamiński

Marketing Manager