Skuteczne pozyskiwanie pracowników z Ukrainy do firm

Festanstellung

Wir bieten Festanstellungen für operatives Personal an, das sofort einsatzbereit ist. Wir stellen geprüftes Personal zur Verfügung, das die operativen Prozesse unserer Kunden effektiv unterstützt.

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Teameinführung

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    Festanstellung

    Wir bieten umfassende Rekrutierungslösungen und gewährleisten den Zugang zu Kandidaten mit den passenden Qualifikationen, die zur Unternehmenskultur unserer Kunden passen.

     

    Möchten Sie ein Team aufbauen, das maßgeblich zur Entwicklung

    und zum Erfolg Ihres Unternehmens beiträgt? Unabhängig von der Branche identifiziert unser erfahrenes Rekrutierungsteam effektiv Mitarbeiter, die einen echten Mehrwert schaffen und die langfristigen Ziele Ihres Unternehmens unterstützen.

    Branchen, die wir bedienen

    Logistik

    E-Commerce

    Betrieb einer Montagelinie im WerkvertragsmodellBetrieb einer Montagelinie im Werkvertragsmodell

    FMCG

    Automobil

    Bauwesen

    Schwerindustrie

    Möbel

    HoReCa

    Was uns auszeichnet

    1. 30.000+ Blue-Collar-Rekrutierungen jährlich

    2. 1.000+ White-Collar-Rekrutierungen jährlich

    3. Interne Unterstützung für rekrutierte Kandidaten

    4. 16 Regionalbüros in Europa

    5. 24h Verfügbarkeit

    6. Umfassende Callcenter-Abteilung sowie effiziente Onboarding- und Exit-Interview-Prozesse

    7. 30 interne Recruiter

    8. Volle Unterstützung bei der Legalisierung von Arbeit und Aufenthalt

    Unsere Ergebnisse

    Unsere Ergebnisse sind das Ergebnis von 10 Jahren Erfahrung, der Implementierung effizienter Prozesse und des Engagements des gesamten Teams. Wir unterstützen Kunden dort, wo Zeit, operative Bereitschaft und die Sicherheit der Zusammenarbeit zählen. Sehen Sie, was wir gemeinsam mit unseren Kunden erreicht haben, und überzeugen Sie sich von unserer Effektivität.
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    Effizienz in Produktionsprozessen

    Wir achten auf die Aufrechterhaltung hoher Effizienzkennzahlen, die sich real auf das reibungslose Funktionieren von Produktion, Logistik und Lagerhaltung auswirken. Unsere Mitarbeiter zeichnen sich durch eine sehr hohe Arbeitseffizienz von bis zu 99 % aus.
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    Qualitätsindikator

    Wir messen, überwachen und verbessern kontinuierlich die Produktionsprozesse, um die Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen. Dadurch erreichen wir einen durchschnittlichen Qualitätsindikator von 96 %.
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    Fluktuation rekrutierter Kandidaten

    Hohe Fluktuation verursacht erhebliche Rekrutierungs- und Produktionskosten. Dank eines effektiven Auswahlprozesses weisen unsere Mitarbeiter eine außergewöhnlich niedrige Abwanderungsrate von 4 % auf.
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    Anwesenheit rekrutierter Kandidaten

    Die Effektivität unserer Rekrutierungen und die Qualität der Kandidatenanpassung führen zu einer 98%igen Anwesenheit sowohl in den Teams der Kunden als auch in unseren eigenen.

    Warum Jobsi

    Zeit- und Ressourcenersparnis

    Wir übernehmen die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Auswahl bis zur Einstellung.

    Schnelligkeit

    Dank bewährter Arbeitsmethoden, einer eigenen Kandidatendatenbank und logistischer Unterstützung reagieren wir blitzschnell auf Ihren Personalbedarf.

    Flexibilität

    Möglichkeit zur flexiblen Skalierung von Teams je nach operativem Bedarf

    Komfort

    Wir garantieren einen schnellen Start des Services entsprechend dem aktuellen Bedarf mit minimalem Formalitätenaufwand.

    Zugang zu einer breiten Kandidatendatenbank

    Wir nutzen moderne Tools zur Talentakquise für verschiedene Positionen. In unserer Datenbank verfügen wir über mehr als 12.000 Kandidaten.

    Sicherheit

    Die Kenntnis der aktuellen Rechtsvorschriften gewährleistet eine effektive und zuverlässige Ausführung jedes Auftrags.

    Messbare Ergebnisse der Zusammenarbeit

    Erfahren Sie, wie wir unserem Kunden geholfen haben, 50 neue Mitarbeiter trotz des schwierigen Standorts des Werks zu gewinnen.

    Alle Fallstudien ansehen

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      Häufig
      gestellte Fragen

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      • Die Zeit für die Rekrutierung und Einarbeitung von Mitarbeitern in die Kundenbelegschaft hängt vom Umfang des Bedarfs ab. Sie beträgt in der Regel einige Tage bis mehrere Wochen bei Projekten, die von wenigen bis zu mehreren hundert Personen umfassen.

        Ja. Wir verfügen über eine Flotte von über 60 Fahrzeugen, die für den Transport von Mitarbeitern zum und vom Arbeitsplatz eingesetzt werden. Monatlich befördern wir über 39.000 Personen.

        Ja. Wir verfügen über eine Datenbank mit über 4000 Unterkünften. Wir sind spezialisiert auf die umfassende Unterbringung von Mitarbeitern, die an verschiedene Standorte in Polen entsandt werden. Wir betreuen lokale und landesweite Projekte und passen die Wohnbedingungen an die Bedürfnisse der Kunden an.

        Ja. Wir sind spezialisiert auf die umfassende formale Abwicklung der Beschäftigung von Ausländern. Wir gewährleisten eine schnelle und effektive Durchführung von Legalisierungsprozessen gemäß den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen. Wir helfen bei der Vorbereitung von Dokumenten, der Einreichung von Anträgen bei den zuständigen Institutionen und der Überwachung des Prozessfortschritts. Unser landesweites Netzwerk von Vertretern, die für den Kontakt mit den lokalen Behörden zuständig sind, sorgt für einen effektiven und reibungslosen Prozess zur Beschaffung der notwendigen Bescheinigungen.

        Ja. Bisar, Pracowici, Jobsi und Cubehouse sind die Säulen der BISAR-Gruppe. Vertragsdienstleistungen werden von Bisar S.A. erbracht. Zeitarbeitsdienstleistungen von der Firma Pracowici. Für Rekrutierungen und die Legalisierung der Arbeit von Ausländern ist die Firma Jobsi zuständig. Die Firma Cubehouse ist für die Logistik der Unterbringung verantwortlich.