Wir verbinden und unterstützen die berufliche Tätigkeit von Menschen weltweit.
Unsere Vision ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem Unternehmen sich frei entfalten können, indem sie Aufgaben delegieren, die ihr Potenzial einschränken. Wir glauben, dass sich jedes Unternehmen auf das wirklich Wichtige konzentrieren können sollte – Innovation, Wachstum und operative Exzellenz.
„Wir glauben, dass jedes Unternehmen sich auf Innovation und Wachstum konzentrieren sollte. Unsere Rolle ist es, die operative Last zu nehmen und die Prozesssicherheit zu gewährleisten, damit Sie Ihre strategischen Ziele erreichen können.“
Internationale Reichweite
partnerschaftlicher Ansatz
Ein Jahrzehnt
dynamischen Wachstums
Vom lokalen Unternehmen zum Marktführer in Mittel- und Osteuropa.
Stärkung der Marktposition
Stärkung der Marktposition durch nationale und internationale Expansion
Stabiles Wachstum
Dank Investitionen in Akquisitionen
Entwicklung
Expansion in die Slowakei
Neue Märkte
Start der Geschäftstätigkeit in Deutschland
Investition
Enterprise Investors erwirbt 40 % der Anteile (Investition 125 Mio. PLN).
Expansion
Start der Geschäftstätigkeit in Rumänien
Professionalisierung
Formelle Umwandlung von Bisar in eine Aktiengesellschaft
Geschäftserweiterung
Gründung und Entwicklung von Jobsi in Polen und der Ukraine
Anfang
Gründung von Bisar – einem Unternehmen, das Vertragsdienstleistungen, Personalvermittlung und Arbeitslegalisierung anbietet
Vielfalt
liegt uns im Blut
Die Stärke unserer Organisation ergibt sich aus der Verbindung verschiedener Perspektiven. Wir bauen eine Kultur auf, die auf Respekt, Gleichheit und Inklusivität basiert – von den operativen Teams bis zur obersten Führungsebene.
Unser Team kommt aus über 20 Ländern
Wir vereinen Talente aus ganz Europa und der Welt. Multikulturalität ermöglicht es uns, die Bedürfnisse von Arbeitsmigranten besser zu verstehen, was zu ihrer schnelleren Anpassung und höheren Effizienz in Ihren Projekten führt.
Sicherheit durch Erfahrung
Wir helfen jährlich über 20.000 Menschen, Arbeit zu finden. Seit unserer Gründung sind das über 150.000 erfolgreiche Vermittlungen.
Interne Unterstützung
Unsere internen Koordinatoren helfen ausländischen Mitarbeitern bei der Anpassung an neue Arbeitsplätze. Sie sind eine Art Bindeglied zwischen Arbeitgeber und internationalem Personal.
Unsere Stärke sind die Menschen
Wir stellen Unterkunft und Transport für Mitarbeiter bereit. Jährlich sind das 1,2 Millionen Personentage und 450.000 transportierte Personen.
Organisationskultur
bei Bisar
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Achtung der Würde
Als internationales Unternehmen, das Menschen aus vielen Ländern beschäftigt, fördern wir eine Kultur der Vielfalt
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Mobbing-Prävention
Wir ergreifen aktive Maßnahmen zur Erkennung und Reduzierung von Mobbing-Verhalten am Arbeitsplatz
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Konfliktmanagement
Die Bisar-Gruppe verurteilt entschieden alle Handlungen, die ihr vorsätzlich schaden und nicht im allgemeinen Interesse der Gruppe liegen könnten.
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Streitbeilegung
Einen Konsens zu erzielen ist nicht immer einfach. Wir glauben jedoch, dass man durch gegenseitigen Respekt und Empathie eine zufriedenstellende Lösung für alle Parteien finden kann.
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Vertrauliche Informationen
Der Schutz vertraulicher Informationen wird von uns mit größter Ernsthaftigkeit und Sorgfalt behandelt. Diesbezügliche Maßnahmen setzen wir sowohl auf geschäftlicher als auch auf privater Ebene um.
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Krisenmanagement
Im Interesse der Sicherheit der Gruppe und der Mitarbeiter haben wir eine Reihe von Grundsätzen entwickelt, um den Vorgehensweise im Falle einer Krisensituation festzulegen.
Unterstützung von Stiftungen und
soziales Engagement
Der Kinderhilfsfonds der Vereinten Nationen, der in über 190 Ländern tätig ist und den Jüngsten Zugang zu Bildung, Gesundheitsversorgung, Nahrung und Schutz in Krisensituationen ermöglicht. Für unsere aktive Teilnahme und unser Engagement erhielten wir den Titel „UNICEF Champion for Children“.
Eine Organisation, die sich für den Schutz von Kindern vor Gewalt und sexuellem Missbrauch einsetzt, psychologische und rechtliche Unterstützung bietet und Erwachsene aufklärt.
Eine gemeinnützige Einrichtung, die seit 1991 tätig ist. Ziel der Vereinsaktivitäten ist die Entwicklung eines Unterstützungs- und Integrationssystems für Menschen mit Autismus vom frühen Kindesalter bis ins Erwachsenenalter im Rahmen des Programms „Zusammen leben“.
Eine der größten Nichtregierungsorganisationen in Polen, die Projekte wie „Szlachetna Paczka“ (Edles Paket) oder „Akademia Przyszłości“ (Akademie der Zukunft) koordiniert. Die Initiativen des Vereins reagieren auf aktuelle soziale Bedürfnisse und Herausforderungen.
Eine Eigeninitiative der Bisar-Gruppe, deren Ziel es ist, Spenden für bedürftige Tiere aus ausgewählten Tierheimen in Polen zu sammeln. Die Initiative zielt darauf ab, materielle Hilfe in der Winterzeit zu leisten, und alle Niederlassungen des Unternehmens in Polen sind an ihrer Umsetzung beteiligt.
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