Wir nehmen Ihrem Geschäft die operative Last ab.

Wir bieten umfassende Lösungen, die es Ihnen ermöglichen, sich auf Strategie und Entwicklung zu konzentrieren. Dank unserer umfassenden Erfahrung, unserer eigenen Kandidatendatenbank und unserer logistischen Unterstützung erfüllen wir Ihre Anforderungen in kürzester Zeit.

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Warum es sich lohnt,
Bisar zu wählen

Über 10 Jahre Erfahrung in der Betreuung der größten Unternehmen auf dem Markt ermöglichen es uns, die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Kunden richtig zu erkennen.

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abgeschlossene Projekte

Wir bieten Vertragsdienstleistungen, Rekrutierung, Legalisierung von Aufenthalt und Beschäftigung, Unterkunft und Transport von Mitarbeitern an.

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Kunden

Wir betreuen über 300 Kunden aus Schlüsselbranchen

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jährlich eingeholte Bescheinigungen

Wir bieten umfassende Unterstützung – von einfachen Erklärungen bis hin zu komplexen Genehmigungen sowie eine schnelle und effektive Durchführung von Legalisierungsprozessen.

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Kandidaten haben durch uns Arbeit gefunden

Wir haben eine umfangreiche Datenbank mit geprüften Kandidaten aufgebaut, die sofort einsatzbereit sind.

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Jahre Erfahrung

Wir verfügen über mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung von Mitarbeitern aus Polen und dem Ausland.

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jährlich transportierte Personen

Unser umfangreicher Fuhrpark ermöglicht den Transport von Mitarbeitern zum und vom Arbeitsplatz.

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jährlich eingestellte Personen

Wir können in Rekordzeit von wenigen bis zu mehreren hundert Mitarbeitern bereitstellen.

Stabilität und Vertrauen
durch Investitionen bestätigt

Als Portfoliounternehmen von Enterprise Investors verbinden wir operative Flexibilität mit der finanziellen Glaubwürdigkeit eines führenden Private-Equity-Fonds in CEE.

Warum
Sie uns vertrauen sollten

Über 10 Jahre Erfahrung in der Rekrutierungsbranche ermöglichen es uns, die Bedürfnisse der Kunden genau zu identifizieren und die formalen Mechanismen ihrer Sektoren tiefgreifend zu verstehen. Dadurch sind wir in der Lage, ihnen einen umfassenden Service auf höchstem Niveau zu bieten.

Vertragsdienstleistungen, Rekrutierung, Zeitarbeit, Arbeitslegalisierung, Mitarbeiterunterkünfte und Transport – ein breites Spektrum an Dienstleistungen steht Ihnen zur Verfügung.

 

  • Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Bedürfnisse, damit Sie sich auf die Entwicklung Ihres eigenen Geschäfts konzentrieren können.

  • Wir arbeiten effizient – wir messen Schlüsselindikatoren und optimieren Prozesse, um Ihre Zeit und Ihr Geld zu sparen.

  • Wir stellen qualifiziertes Personal zur Verfügung, das Ihre operativen Prozesse effektiv unterstützt.

Erfahren Sie, wie wir das in der Praxis umsetzen – Fallstudie

Fallstudien
3 Min. Lesezeit

Fallstudie: Werkvertragsleistungen – wie wir in 20 Tagen die Personalbetreuung des Produktionsbereichs eines Kunden übernommen haben

Der Kunde – ein großes Produktionsunternehmen – sah sich mit der Notwendigkeit konfrontiert, seinen Produktionsbereich zu reorganisieren. Dynamisches Auftragswachstum, Kostendruck und eine steigende Anzahl administrativer Prozesse führten dazu, dass das bisherige Personalmanagementmodell nicht mehr effizient war. Der Kunde entschied sich für Werkvertragsleistungen.
Pracownicy produkcji
Fallstudien
3 Min. Lesezeit

Fallstudie: Wie wir bei einem E-Commerce-Kunden 400 Mitarbeiter in 30 Tagen eingegliedert haben

In dieser Fallstudie zeigen wir, wie wir für einen E-Commerce-Kunden das Onboarding von 400 Mitarbeitern in nur 30 Tagen erfolgreich durchgeführt haben, ohne die operative Kontinuität zu stören. Wir beschreiben detailliert die angewandten Lösungen, die wichtigsten Herausforderungen und die Ergebnisse, die es dem Team ermöglichten, schnell die volle Produktivität zu erreichen, und dem Kunden die gesteckten Ziele.
Betrieb einer Montagelinie im Werkvertragsmodell
Fallstudien
3 Min. Lesezeit

Fallstudie: Verpackungsprozess im Werkvertragsmodell in einem Produktionsbetrieb (FMCG)

Ein Kunde aus der FMCG-Branche stand vor der Herausforderung eines dynamischen Anstiegs des Produktionsvolumens. Der Verpackungsprozess wurde zum Engpass der gesamten Produktionslinie. Steigende Arbeitskosten, eine hohe Mitarbeiterfluktuation und eine starke Belastung der Personalabteilung wirkten sich negativ auf die pünktliche Auftragsabwicklung aus. Wir schlugen die Inanspruchnahme eines Werkvertrags vor.

Wir stellen in Rekordzeit von wenigen bis zu mehreren hundert Mitarbeitern zur Verfügung – für andere ist das eine Herausforderung, für uns Alltag.

 

  • Zugang zu einer Datenbank mit über 12.000 Kandidaten
  • 11 Büros in Polen – wir sind immer in Ihrer Nähe.
  • 30 interne Recruiter
  • Unterstützung durch einen internen Koordinator

Sehen Sie, wie wir es in der Praxis umsetzen.

Fallstudien
3 Min. Lesezeit

Fallstudie: Wie wir 150 Mitarbeiter trotz des schwierigen Standorts der Kundenanlage gewonnen haben

Ein Kunde aus der Fertigungsbranche hatte seit längerer Zeit mit einem Personalmangel zu kämpfen, aufgrund des Standorts der Anlage außerhalb großer städtischer Zentren. Der eingeschränkte Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln und ein kleiner lokaler Arbeitsmarkt führten dazu, dass standardmäßige Rekrutierungsmethoden keine Ergebnisse lieferten.
Zeitarbeit
Fallstudien
3 Min. Lesezeit

Fallstudie: Zeitarbeit – effektive Absicherung der saisonalen Produktion

Ein großes Werk aus Nordpolen stand vor der Herausforderung eines rapiden Anstiegs der Aufträge während der Produktionssaison. Knappe Zeit für den Aufbau eines Teams, hohe Mitarbeiterfluktuation sowie eine erhöhte Belastung der Personalabteilung führten zu einem Risiko von Ausfallzeiten und Produktivitätsrückgang. Die effektive Lösung: Zeitarbeit.

Wir bieten umfassende Unterstützung bei der Abwicklung von Formalitäten – von einfachen Erklärungen bis zu komplexen Genehmigungen.

 

  • Anträge bei Kreis- und Landesämtern
  • Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse
  • Erklärungen zur Arbeitsüberlassung
  • PESEL-Nummern

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Fallstudien
3 Min. Lesezeit

Fallstudie: Werkvertragsleistungen – wie wir in 20 Tagen die Personalbetreuung des Produktionsbereichs eines Kunden übernommen haben

Der Kunde – ein großes Produktionsunternehmen – sah sich mit der Notwendigkeit konfrontiert, seinen Produktionsbereich zu reorganisieren. Dynamisches Auftragswachstum, Kostendruck und eine steigende Anzahl administrativer Prozesse führten dazu, dass das bisherige Personalmanagementmodell nicht mehr effizient war. Der Kunde entschied sich für Werkvertragsleistungen.
Betrieb einer Montagelinie im Werkvertragsmodell
Fallstudien
3 Min. Lesezeit

Fallstudie: Betrieb einer Montagelinie im Werkvertragsmodell in 30 Tagen

Ein Kunde aus der Industrie plante die Inbetriebnahme einer neuen Montagelinie, ihm fehlten jedoch interne Ressourcen für den eigenständigen Betrieb. Die begrenzte Verfügbarkeit von Mitarbeitern, das Risiko von Produktionsverzögerungen sowie die Notwendigkeit, die angestrebten Betriebsstandards schnell zu erreichen, stellten eine erhebliche Herausforderung für die Projektrealisierung dar. Wir schlugen die Implementierung eines Werkvertrags vor.
Wir bieten umfassende Unterkünfte für Ihre Mitarbeiter im ganzen Land. Darüber hinaus verfügen wir über eine eigene Fahrzeugflotte, die einen effizienten und sicheren Transport zum und vom Arbeitsplatz ermöglicht.

 

  • 4000 Unterkünfte
  • 310 Immobilien
  • 60+ Fahrzeuge
  • 39.000+ transportierte Personen pro Monat
  • 2.000.000+ gefahrene Kilometer pro Jahr

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Pracownicy produkcji
Fallstudien
3 Min. Lesezeit

Fallstudie: Wie wir bei einem E-Commerce-Kunden 400 Mitarbeiter in 30 Tagen eingegliedert haben

In dieser Fallstudie zeigen wir, wie wir für einen E-Commerce-Kunden das Onboarding von 400 Mitarbeitern in nur 30 Tagen erfolgreich durchgeführt haben, ohne die operative Kontinuität zu stören. Wir beschreiben detailliert die angewandten Lösungen, die wichtigsten Herausforderungen und die Ergebnisse, die es dem Team ermöglichten, schnell die volle Produktivität zu erreichen, und dem Kunden die gesteckten Ziele.
Kundenunterstützung durch Zeitarbeit
Fallstudien
3 Min. Lesezeit

Fallstudie: 120 Mitarbeiter in 21 Tagen im Modell der Zeitarbeit – effiziente Abwicklung saisonaler Ernten in der Gartenbaubranche.

Ein Kunde aus der Gartenbaubranche, der sich auf den Anbau und die Ernte von Pflanzen spezialisiert hat, stand vor der Herausforderung einer intensiven, kurzen Saisonernteperiode. Die Pünktlichkeit der Arbeiten war entscheidend – Verzögerungen drohten Qualitäts- und Finanzverluste. Der Kunde entschied sich für den Einsatz von Zeitarbeit.

Erfahren Sie, wie wir das in der Praxis umsetzen – Fallstudie

Fallstudien
3 Min. Lesezeit

Fallstudie: Werkvertragsleistungen – wie wir in 20 Tagen die Personalbetreuung des Produktionsbereichs eines Kunden übernommen haben

Der Kunde – ein großes Produktionsunternehmen – sah sich mit der Notwendigkeit konfrontiert, seinen Produktionsbereich zu reorganisieren. Dynamisches Auftragswachstum, Kostendruck und eine steigende Anzahl administrativer Prozesse führten dazu, dass das bisherige Personalmanagementmodell nicht mehr effizient war. Der Kunde entschied sich für Werkvertragsleistungen.
Pracownicy produkcji
Fallstudien
3 Min. Lesezeit

Fallstudie: Wie wir bei einem E-Commerce-Kunden 400 Mitarbeiter in 30 Tagen eingegliedert haben

In dieser Fallstudie zeigen wir, wie wir für einen E-Commerce-Kunden das Onboarding von 400 Mitarbeitern in nur 30 Tagen erfolgreich durchgeführt haben, ohne die operative Kontinuität zu stören. Wir beschreiben detailliert die angewandten Lösungen, die wichtigsten Herausforderungen und die Ergebnisse, die es dem Team ermöglichten, schnell die volle Produktivität zu erreichen, und dem Kunden die gesteckten Ziele.
Betrieb einer Montagelinie im Werkvertragsmodell
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3 Min. Lesezeit

Fallstudie: Verpackungsprozess im Werkvertragsmodell in einem Produktionsbetrieb (FMCG)

Ein Kunde aus der FMCG-Branche stand vor der Herausforderung eines dynamischen Anstiegs des Produktionsvolumens. Der Verpackungsprozess wurde zum Engpass der gesamten Produktionslinie. Steigende Arbeitskosten, eine hohe Mitarbeiterfluktuation und eine starke Belastung der Personalabteilung wirkten sich negativ auf die pünktliche Auftragsabwicklung aus. Wir schlugen die Inanspruchnahme eines Werkvertrags vor.

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3 Min. Lesezeit

Fallstudie: Wie wir 150 Mitarbeiter trotz des schwierigen Standorts der Kundenanlage gewonnen haben

Ein Kunde aus der Fertigungsbranche hatte seit längerer Zeit mit einem Personalmangel zu kämpfen, aufgrund des Standorts der Anlage außerhalb großer städtischer Zentren. Der eingeschränkte Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln und ein kleiner lokaler Arbeitsmarkt führten dazu, dass standardmäßige Rekrutierungsmethoden keine Ergebnisse lieferten.
Zeitarbeit
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3 Min. Lesezeit

Fallstudie: Zeitarbeit – effektive Absicherung der saisonalen Produktion

Ein großes Werk aus Nordpolen stand vor der Herausforderung eines rapiden Anstiegs der Aufträge während der Produktionssaison. Knappe Zeit für den Aufbau eines Teams, hohe Mitarbeiterfluktuation sowie eine erhöhte Belastung der Personalabteilung führten zu einem Risiko von Ausfallzeiten und Produktivitätsrückgang. Die effektive Lösung: Zeitarbeit.

Sehen Sie, wie wir es in der Praxis umsetzen.

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Fallstudie: Werkvertragsleistungen – wie wir in 20 Tagen die Personalbetreuung des Produktionsbereichs eines Kunden übernommen haben

Der Kunde – ein großes Produktionsunternehmen – sah sich mit der Notwendigkeit konfrontiert, seinen Produktionsbereich zu reorganisieren. Dynamisches Auftragswachstum, Kostendruck und eine steigende Anzahl administrativer Prozesse führten dazu, dass das bisherige Personalmanagementmodell nicht mehr effizient war. Der Kunde entschied sich für Werkvertragsleistungen.
Betrieb einer Montagelinie im Werkvertragsmodell
Fallstudien
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Fallstudie: Betrieb einer Montagelinie im Werkvertragsmodell in 30 Tagen

Ein Kunde aus der Industrie plante die Inbetriebnahme einer neuen Montagelinie, ihm fehlten jedoch interne Ressourcen für den eigenständigen Betrieb. Die begrenzte Verfügbarkeit von Mitarbeitern, das Risiko von Produktionsverzögerungen sowie die Notwendigkeit, die angestrebten Betriebsstandards schnell zu erreichen, stellten eine erhebliche Herausforderung für die Projektrealisierung dar. Wir schlugen die Implementierung eines Werkvertrags vor.

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Pracownicy produkcji
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Fallstudie: Wie wir bei einem E-Commerce-Kunden 400 Mitarbeiter in 30 Tagen eingegliedert haben

In dieser Fallstudie zeigen wir, wie wir für einen E-Commerce-Kunden das Onboarding von 400 Mitarbeitern in nur 30 Tagen erfolgreich durchgeführt haben, ohne die operative Kontinuität zu stören. Wir beschreiben detailliert die angewandten Lösungen, die wichtigsten Herausforderungen und die Ergebnisse, die es dem Team ermöglichten, schnell die volle Produktivität zu erreichen, und dem Kunden die gesteckten Ziele.
Kundenunterstützung durch Zeitarbeit
Fallstudien
3 Min. Lesezeit

Fallstudie: 120 Mitarbeiter in 21 Tagen im Modell der Zeitarbeit – effiziente Abwicklung saisonaler Ernten in der Gartenbaubranche.

Ein Kunde aus der Gartenbaubranche, der sich auf den Anbau und die Ernte von Pflanzen spezialisiert hat, stand vor der Herausforderung einer intensiven, kurzen Saisonernteperiode. Die Pünktlichkeit der Arbeiten war entscheidend – Verzögerungen drohten Qualitäts- und Finanzverluste. Der Kunde entschied sich für den Einsatz von Zeitarbeit.
Leistungsindikatoren,
die wir messen

Die Messung von Leistungsindikatoren ermöglicht es uns, die Qualität der Rekrutierungs- und operativen Prozesse sowie deren realen Einfluss auf die Geschäftsergebnisse unserer Kunden objektiv zu bewerten und Optimierungsbereiche schnell zu identifizieren.

Effizienz

Die Effizienz eines Mitarbeiters wird durch seinen Leistungsindikator gemessen. Bei Bisar halten wir diesen bei einem Durchschnitt von über 99 %.

Bedarfsdeckung

Der Indikator spiegelt die Deckung des Personalbedarfs innerhalb eines bestimmten Zeitraums wider. Bei Bisar liegt dieser im Durchschnitt bei 99,8 %.

Fluktuation

Eine hohe Fluktuation ist eine Quelle enormer Kosten – sowohl bei der Rekrutierung als auch in der Produktion. Dank unserer Lösungen müssen sich Kunden keine Sorgen um Personalengpässe machen.

Anwesenheit

Spiegelt wider, welcher Prozentsatz der geplanten Arbeitsstunden tatsächlich geleistet wurde. Die Anwesenheit der von uns rekrutierten Mitarbeiter beträgt durchschnittlich 97,9 %.

Rekrutierungszeit

Ein Indikator, der die Anzahl der Tage vom Zeitpunkt der Bedarfsanmeldung bis zur Annahme des Stellenangebots misst. Bei Bisar können wir in rekordverdächtig kurzer Zeit von wenigen bis zu mehreren hundert Mitarbeitern bereitstellen.

Rekrutierungskosten

Bei Bisar messen wir die Einstellung jedes Mitarbeiters akribisch, damit unsere Kunden in jeder Phase der Zusammenarbeit Einblick in zuverlässige Daten haben.

Kündigungsrate

Gibt die Anzahl der Mitarbeiter an, die aus eigener Initiative gekündigt haben. Beim von Bisar gestellten Personal beträgt diese lediglich 4,5 %.

Annahmequote von Angeboten

In Zusammenarbeit mit Bisar müssen Sie sich keine Sorgen um die Qualität der Rekrutierung machen – das ist unsere Aufgabe. Sie erhalten ein konkretes Ergebnis.

Onboarding-Effizienz

Gibt den Prozentsatz der Mitarbeiter an, die nach einem festgelegten Zeitraum im Unternehmen geblieben sind. Unsere Effizienz beträgt 98,6 %.

Häufig
gestellte Fragen

Haben Sie nicht gefunden, wonach Sie suchen? Kontaktieren Sie uns – wir antworten innerhalb von 24 Stunden.

Kontakt

  • Wir sind führend bei Vertragsdienstleistungen in Polen und Mittel- und Osteuropa, sowie Anbieter umfassender HR-Dienstleistungen – Festanstellungen, Zeitarbeit, Arbeitslegalisierung und Mitarbeiterunterkünfte.

    Die Zeit für die Rekrutierung und Integration von Mitarbeitern in das Kundenunternehmen hängt vom Umfang des Bedarfs ab. In der Regel dauert es bei Projekten mit einigen bis mehreren hundert Personen von wenigen Tagen bis zu mehreren Wochen.

    Bei BISAR führen wir operative Aufgaben im Vertragsmodell aus, das Ergebnisverantwortung mit maximaler Flexibilität der Zusammenarbeit verbindet. Wir verwalten Teams und Prozessabläufe umfassend und rechnen mit den Kunden ergebnisbasiert ab. Die von uns betreuten Prozesse: Logistik, Verarbeitung, Bauarbeiten, Instandhaltung, Transport, Entladung, Reinigung.

    Ja. Wir verfügen über 4.000 Übernachtungsmöglichkeiten in unserer Datenbank. Wir sind spezialisiert auf die umfassende Unterbringung von Mitarbeitern, die an verschiedenen Standorten in Polen eingesetzt werden. Wir betreuen lokale und landesweite Projekte und passen die Wohnbedingungen an die Bedürfnisse der Kunden an.

    Ja. Wir sind spezialisiert auf die umfassende formale Abwicklung der Beschäftigung von Ausländern. Wir gewährleisten eine schnelle und effektive Durchführung von Legalisierungsprozessen gemäß den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen. Wir helfen bei der Vorbereitung von Dokumenten, der Einreichung von Anträgen bei den zuständigen Institutionen und der Überwachung des Prozessfortschritts. Unser landesweites Netzwerk von Vertretern, die für den Kontakt mit den lokalen Behörden zuständig sind, sorgt für einen effektiven und reibungslosen Prozess zur Beschaffung der notwendigen Bescheinigungen.

    Ja. Bisar, Pracowici, Jobsi und Cubehouse sind die Säulen der BISAR Gruppe. Vertragsdienstleistungen werden von Bisar erbracht. Zeitarbeitsdienstleistungen von Pracowici. Für die Rekrutierung und Legalisierung der Beschäftigung von Ausländern ist Jobsi zuständig. Cubehouse ist für die Logistik der Unterbringung verantwortlich.

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